根据宾州中部地区法院上周三作出的裁决，由宾州搬到新泽西的霍姆斯（Patricia Holmes）将获得50万元的补偿性损害赔偿和2000万元的惩罚性损害赔偿。 霍尔姆斯于2021年提起民事诉讼，指她在American HomePatient工作期间经常因种族主义原因暴露在充满敌意的工作场所，这违反了联邦法律。
据称，霍姆斯自2019年10月起被聘为该公司在宾州州立大学中心的客服代表，当时她是该中心唯一的非裔员工。她在这份工作上呆了不到一年，就在2020年7月14日提交了辞呈，理由是工作条件难以忍受。 霍姆斯在诉状中说，她面临的虐待行为包括在她面前随意使用针对非裔的N字歧视语，一名同事还试图通过提到三K党来恐吓她，还有一名同事曾使用针对非裔的侮辱性称呼“Coonie”一词来指代肤色较深的亲戚。
审判结束后，陪审员透露，American HomePatient经理麦科伊（Timothy McCoy ）等人被指控的不当行为促使他们作出了有利于霍姆斯的裁决。 据《亚特兰大黑星报》报道，证人在审判期间作证说，麦科伊等曾多次对霍姆斯发表种族歧视或攻击性言论。 据称，新冠疫情期间，当霍姆斯戴上了密封的白色头罩，作为N95防护装备贴合性测试的一部分时，麦科伊评价道，“一个非裔头上戴着白色帽子”真有点讽刺。
不仅如此，麦科伊在2019年感恩节前后还当着霍姆斯的面说出了“coon”（黑鬼）一词，当时他提到了一个因肤色黝黑而被昵称为“coonie”的叔叔。 据称，霍姆斯被这些评论惊呆，难以置信地走开了。 而法庭文件显示，当她向公司投诉骚扰时，麦科伊受到调查，并收到了书面谴责。另一名涉嫌种族歧视的员工则于2020年被解雇。
陪审团认为，American HomePatient未能防止或解决针对霍姆斯的种族骚扰，对她受到联邦保护的权利采取恶意或鲁莽的行为，并且没有真诚地努力遵守反对种族歧视的法律。 霍姆斯的律师安德森（Thomas B. Anderson）赞扬了陪审团在此案中的决定。他说道：“从霍姆斯女士第一次向我描述这种行为开始，我的第一反应就是，这太离谱了。这种行为在任何地方都是不可接受的，包括——也许尤其是在工作场所。” American HomePatient则发表声明抨击该判决，声明写道：“American HomePatient强烈反对这项判决，特别是不同意赔偿金额和惩罚性损害赔偿金额，这是补偿性损害赔偿的40倍。”