澳洲高薪工作者也沦为“月光族”，面临生活成本压力，纷纷请求预支薪水以支付账单和应对生活。
目前，澳洲的生活成本危机已非常严重，导致即便平均月收入达6000澳元的员工，也开始要求预支薪水。
据澳洲工资预支平台Wagepay的数据显示，餐饮、建筑和医疗行业的员工愈加频繁请求提前发薪。
而令人感到惊讶的是，这些行业目前需求高，并且薪资有所上涨。
（图片来源：《先驱太阳报》）
值得一提的是，年收入超过10万澳元的高薪工作者也在请求预支薪水，这表明即使是高收入群体也可能被意外开支困住。
数据显示，新州员工请求预支薪水的比例最高，其次是昆州，然后是维州和西澳。
Wagepay创始人Tony Chan表示：“在澳洲，近50%的人生活在‘月光族’状态中，最近生活成本的上涨使得人们难以为不可预见的开支做预算。”
他还指出，对上班时间不定或是季节性排班、月薪支付的工作者来说，这种情况更为严重。
这可能是为什么餐饮、建筑和医疗领域的员工构成了预支薪水最大的群体之一。
根据澳洲统计局（ABS）的数据显示，自2022年以来，澳人在国际度假、燃油、保险、鸡蛋、奶酪、天然气和电费等项目上的通胀经历了最大增幅。
Julie Heng（图片来源：《先驱太阳报》）
墨尔本一家茶饮企业Cha Cha Australia的企业主Julie Heng表示，她也收到了员工请求预支薪水的要求。
Heng与她的父亲和兄弟在2018年共同创立了这家公司，现有8到10名员工。
Heng说：“我不感到意外并可以理解，因为生活成本正在上升，每个人都难以应对逐渐上涨的住房、食品和账单费用，有时他们需要额外的现金。”
在朋友的推荐下，Heng为企业建立了Wagepay，她的员工对能提前预支薪水感到非常高兴。
“我们的员工工作得很好，我们希望做些事情来帮助他们，”她补充道。
作为老板，Heng希望帮助员工，但也需要注意企业的现金流，因为成本也在上涨。
Wagepay for Business对雇主是免费的，通过匿名验证，使员工可以支付不超过3%的费用来提前领取薪水。与市场上的其他平台不同，当员工使用Wagepay for Business时，老板不会收到通知，以保护员工的隐私。
（图片来源：《先驱太阳报》）
“这让我们能够在不影响企业财务的情况下，能帮助员工提前预支薪水，”Heng说。
“我们的员工知道他们能通过第三方系统在需要的时候满足自己的财务需求，这很好。”
Wagepay在2020年的疫情期间启动，目前已有接近35万用户和超过900家小企业加入。
过去一年中，使用InstaPay和Paytime等按需发薪平台的澳洲人数激增。
这些平台允许员工在赚到薪水后立即领取，而不是等到通常的发薪日，为那些应对意外账单和其他财务紧急情况的人们提供了一条生命线。
虽然Heng很高兴她和她的家人能够留住员工，但她也深知澳洲小企业的艰难处境。
她建议正在经历艰难时期的其他企业主，尽量高效工作，尽力做到最好。
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