在联邦政府同意资助一项15%的加薪计划（前提是托儿中心需限制费用上涨）后，从今年年底开始，澳洲的育儿工作者每周将可多挣超过100澳元。
根据政府、工会和托儿所提供商之间达成的协议，这项加薪计划将在两年内分阶段进行。首先在今年12月涨薪10%，然后在明年年底再增加5%。
受此影响，按照目前的薪资标准，一名典型的早教人员今年每周至少可以获得103澳元的加薪，到2025年12月每周将增加至少155澳元。
这次加薪的总成本预计将达到36亿澳元，适用于包括课后托儿服务人员在内的大约21.6万名工人。
为了获得加薪资金，早教服务机构在接下来的12个月内不能将费用上涨超过4.4%。
按照现行工资水平，早教人员的年收入约为53,664澳元，随着加薪计划的生效，其年收入将在未来两年内增加到61,724澳元。
（图片来源：《每日电讯报》）
澳洲总理Anthony Albanese将于周四在悉尼宣布这一消息。
他表示，这些工作者确保澳洲儿童能“在朋友的陪伴下安全、快乐地学习”，而工党正在为他们提供“公平的薪酬”。
“早教人员塑造儿童的未来，改变他们的生命轨迹。”
“我们永远无法对他们的工作表示足够的感谢，但我们可以确保他们得到应有的重视和公平的薪酬。”
总理还表示，该协议还将帮助家庭成本保持在低水平：“这将为生活成本提供更多的缓解。”
Jason Clare（图片来源：《每日电讯报》）
教育部长Jason Clare则表示，关于托儿服务的争论已经“结束”。
“这不仅仅是看孩子，早期教育对孩子准备上学至关重要。”
“他们成就了我们的孩子，现在我们要提高他们的薪资。”
Clare表示，该协议通过增加工资和保持价格低廉，为家庭提供了生活成本的“双重保障”。
“每个早教人员获得加薪，对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”
（图片来源：《每日电讯报》）
报道称，最低薪金一直导致托儿行业的劳动力流失，目前该行业大约面临1.7万人的人手短缺。
早期教育部长Anne Aly表示，这个高度女性化的行业“已被忽视并被认为是理所当然的太久了”。
“正确评估早教和育儿工作人员的价值，对于吸引和留住工人至关重要，对于实现澳洲家庭应得的优质早期教育也至关重要。”
此次工资谈判是Albanese政府有争议的多雇主谈判法的第一个重大考验。
据悉托儿行业希望政府提供资金，而工党则就任何费用的增加都将受到限制一事寻求保证。
联合工人工会（United Workers Union）也曾通过公平工作委员会寻求25%的加薪，这与之前授予养老护理工作者的加薪幅度一致。
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