墨尔本一所知名私立学校的一名职工因在其社交媒体上发布了多则关于妓院的色情广告后被解雇，这些广告被不少初中生、家长和校友转载。
《先驱太阳报》获悉，这名女子在墨尔本Caulfield Grammar担任人才招聘专员，但在学校收到投诉后已不再受雇。投诉内容涉及她在Facebook上发布的广告照片，这些照片为位于墨尔本Abbotsford区Duke St的The Duchess on Duke妓院做宣传，内容十分露骨。
（图片来源：《每日电讯报》）
家长和校友向《先驱太阳报》表示，在发现这些帖子后他们感到“极度担忧”。
一位家长称：“这对学校来说真的不是一个好形象，她发布的宣传妓院的图片相当暴露。”
其他一些学校社区成员表示，低年级的学生已经注意到这名女子的帖子，并在同学间分享。
（图片来源：《每日电讯报》）
据悉，该女子在Facebook页面上使用的是化名。
这名女子是一名临时注册教师，此前曾在Mount Hira College工作，并在Box Hill Institute担任过基础课程老师。
年6月，她加入Caulfield Grammar，负责招聘与学校愿景和宗旨相符的人才。
该校在一份声明中表示：“这员工已不再受雇于Caulfield Grammar School。”
The Duchess on Duke妓院自称是“墨尔本最火爆的新妓院和色情按摩店”。
该妓院在其网站上写道：“在The Duchess on Duke，体验我们美丽动人的性感女郎带来的无与伦比的快感，她们将满足你的每一个幻想。”
（图片来源：《每日电讯报》）
Caulfield Grammar的网站上称，该校所有教学和支持岗位的员工都要经过“严格的背景审查”，且必须持有有效的儿童工作许可证。
作为员工，这名女子需要“树立和践行Caulfield Grammar School的价值观和行为准则”。
Dentons律师事务所合伙人Paul O‘Halloran表示，学校禁止员工“做任何可能损害学校声誉的事情，即使与其工作无直接关系”并不罕见。
他说：“在教师、警察和律师等职业中，法院认为这种义务是可以强制执行的。”
Moray & Agnew律师事务所合伙人Nick Duggal表示，员工“有义务不从事可能损害雇主声誉的行为”。
他说：“现在已经普遍认识到，员工在网上的个人行为如果损害了学校的声誉或与其价值观不符，可能会导致对员工的纪律处分。”
“许多雇主现在明确规定，员工在网上发布不当内容是违反学校政策和程序的行为，可能会导致纪律处分或解雇。”
失去工作后，这名女子已删除了她的线上和社交媒体账号。
此前，她曾在教育招聘咨询公司TES担任高级顾问，2021年在Mt Hira College担任英语和VCE教师。
2016年至2019年间，她还曾在The Emerson担任VIP和俱乐部经理。
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