澳洲妈妈们最早可能在明年年中就能获得政府的退休金补贴，这项举措旨在减少女性因生育而暂时离开工作岗位所带来的“母性惩罚”（motherhood penalty）。
周四，Albanese政府于本次国会开会的最后一天，提出了对带薪育儿假立法的修正案，将带薪育儿假延长至26周。
（图片来源：澳洲新闻集团）
该法案规定，对于2025年7月1日及之后出生或领养的婴儿，其父母将获得额外的退休基金补贴。政府表示，这项措施每年将为大约18万个澳洲家庭提高退休后的经济保障。
自2024年7月1日起，父母已经可以享受22周的带薪育儿假，而此次修正案旨在到2026年将其增加至26周，相当于每个家庭的退休金账户额外增加约3000澳元。
补贴将以一次性付款的形式发放，其中包括一个利息部分，将在每个财政年度结束时存入账户。
女性事务部部长Katy Gallagher强调，女性在“选择养育家庭时面临艰难的决定和经济损失”，称之为“母性惩罚”。
她说：“我们认为，女性不应该仅仅因为花时间从事重要的育儿工作就承担额外的经济损失，在此期间支付退休金就是对她们付出时间和精力的认可。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
总理Anthony Albanese表示，这是“一项适应现代家庭的现代政策，它提供选择，提供保障，并奖励抱负”。
“这是迈向性别平等的又一重要步骤，有利于家庭、企业和经济发展，”他在与高级部长的联合声明中说道。
社会服务部长Amanda Rishworth表示，政府的这项举措也将向雇主传递一个信息，鼓励组织和企业为女性支付带薪育儿假。一般而言，女性退休时的退休金比男性少25%。
尽管Rishworth表示，在“过去十年左右”，支付带薪育儿假的雇主比例从48%上升到60%，这是一个积极的信号，但她也指出，还需要做更多工作来缩小差距。
“这并非万能钥匙……但它确实有助于缩小薪酬差距，支持共同育儿。”
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