澳洲近半数永久移民从事的工作低于他们的技能水平，由于他们的学识未能被更好的利用，澳洲经济每年面临90亿澳元的损失。
Deloitte Access Economics的研究表明，尽管澳洲经济的许多领域都存在严重的技能短缺问题，但超62万永久移民从事的工作没有充分利用他们在原籍国获得的资质。
建模发现，如果移民能以与澳洲本地员工相同的速度找到与技能匹配的工作，那么在未来10年内，每年的国内生产总值将提高0.5%，即平均每年90亿澳元。
对移民工人的歧视被认为是阻碍技能充分得到利用的障碍之一，约44%的永久移民从事低技能工作，各州和领地的经济产出因此受到抑制。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
Fatin Alrawi在伊拉克获得土木工程学士学位，在马来西亚获得土木工程硕士学位，且在2001年随家人移民澳洲时正在攻读该领域的博士学位，但她从来没有在澳洲当过工程师。
在完成一个允许她在澳洲执业的过渡性课程后，Alrawi花了5年时间寻找与专业相关的有偿工作，但没有成功。
她回忆道，有人告诉她“戴着头巾，就没人会雇佣你”。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
终于，Alrawi放弃了工程学，在社区服务部门找到了一份工作，并担任团队负责人。
她说：“我有一份非常不错的工作，但当我想到工程学时，还是有点伤心。感觉戴着头巾和口音会让人们对你评头论足。”
“这与你的资历无关，而与你的长相或说话方式有关……我想让人们知道，口音表现出韧性、坚韧和决心，意味着我能说多国语言，口音是智慧而非无知的表现。”
此外，移民在找工作时经常受到歧视。报告称：“劳动力市场内部的偏见是一个需要解决的关键障碍。”
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
尽管澳洲的永久移民计划专注于吸引海外合格的专业人士，但研究发现，近6成未被充分利用的永久移民是通过技术移民进入澳洲的。
建模发现，如果永久移民能与澳洲本地员工相同的速度从事与其技能相匹配的工作，澳洲经济将增加约5.1万个全职工作岗位，移民和非移民的工资都将增加。
报告中称：“如果能好好利用移民工人的技能，就业增长最大的行业是专业服务、公共管理和教育。”
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
如果移民的技能可以得到更好的利用，各州和领地的经济都将得到提振。
在零售、行政和支持岗位以及餐饮业工作的移民最有可能拥有未被充分利用的技能。
拥有大学学历的新移民是澳洲本土劳动力的1.7倍。在过去15年的永久移民中，53%拥有学士或以上的高等教育学位，而在澳洲出生的工作年龄人口中，这一比例为32%。
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