澳洲意在遏止变相加班的「断联权」（Right-to-disconnect）新法今天生效，上班族如今可以无视老板周末传来的简讯，和下班后捎来的办公电邮。
路透社报导，这项新规意味著，大多数情况下，雇主不得惩处下班时段拒绝读取或回应雇主联系的员工。
下班之后持续处理公务的趋势，在COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情打乱家庭和工作的界线以后就更加明显。有民众表示，今天生效的这项新法，让员工可以正大光明地跟一再入侵他们私生活的工作电邮、简讯和电话说不。
澳洲新法生效！员工下班后可无视老板周末简讯、办公电邮。（图／路透）
澳洲旋滨科技大学（Swinburne University of Technology）副教授霍普金斯（John Hopkins）表示：「在我们拥有数位科技以前，并没有公私不分的问题，人们下班就回家，直到隔天回到办公室之前都不会有联系。」
「如今，在工作时间以外收发电子邮件、简讯和电话已成全球常态，甚至在假日也是如此。」
智库「澳洲协会」（Australia Institute）去年民调显示，澳洲人2023年平均无酬加班281小时；澳洲协会估计，上述劳力的货币价值达1300亿澳元（约新台币2.8兆元）。
而针对紧急情况和不固定工时的工作，澳洲新规仍允许雇主联系员工，员工只可以在合理的情况下拒绝回应。
至于哪些拒绝回应属合理范围，则将由澳洲工业仲裁机构「平等工作委员会」（Fair Work Commission）判定，而委员会进行判定时，必须将员工在办公室的作用、个人情况以及联系的方式和原因纳入考量。平等工作委员会作出裁定后，违反命令的员工最高罚1万9000澳元（约新台币41.7万元），违反命令的企业则最高可处9万4000澳元（约新台币206.6万元）罚款。
不过澳洲雇主组织「澳洲工业总会」（Australian Industry Group）表示，新规应用方式不明确，对老板和雇主来说都会造成困扰。澳洲工业总会进一步指出，工作将变得更缺乏弹性，进而导致经济放缓。
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