一位澳洲顶尖招聘专家预测，一种新的工作趋势即将到来，可能会颠覆澳洲乃至全球的劳动力市场。
“时间工作制”（Chrono-working）是一个在英国兴起的新理念，允许员工根据自己的自然睡眠模式选择工作时间
这个术语由英国记者Ellen C Scott创造，目前已经在多家英国公司进行试验，谷歌上关于这个词的搜索量也同比增长了600%。
（图片来源：澳洲九号台新闻）
Robert Walters公司澳洲和新西兰首席执行官Shay Peters表示，这一想法可能会“彻底重塑全球劳动力”，创造一个“无边界经济”。
Peters指出：“通过打破传统工作时间的束缚，我们可以确保总有人能够满足客户或顾客的需求，无论他们身在何处。”
“这使我们有可能看到一个前所未有的全球劳动力市场。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
在Robert Walters最近的一项调查中，42%的专业人士表示，他们认为在“时间工作制”的安排下，自己的心理健康会有所改善。
此外，39%的人认为，可以自由选择工作时间能够提高他们的生产力和专注力；9%的人认为他们的睡眠质量会显著提升，而10%的人对这一概念表示好奇。
该调查还发现，39%的员工认为他们雇主的弹性工作政策并未满足他们的需求，大多数公司采取“一刀切”的方法，比如要求员工在特定日子去办公室坐班，或周五提前下班。
当被问及希望公司试行哪种弹性工作政策时，43%的人选择了4天工作制，其次是完全远程工作（24%）和在全球任何地方远程工作（23%）。
（图片来源：澳洲九号台新闻）
Peters指出：“混合工作制不应被视为解决弹性工作需求的万能药。”
“相反，雇主应结合多种不同的弹性工作模式，并进行调整以适应自身业务需求。例如，“时间工作制”模式允许早起的员工提早上下班，而夜猫子则可以晚点开始工作，晚点结束。”
“这种方法可以在提升员工士气、睡眠质量和生产力水平方面带来显著的好处。”
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