自Albanese政府上台以来，已有超过29.3万个工作日因劳资纠纷而损失。联盟党将此归咎于新的工作场所法律，认为这使得在澳洲经商“变得更加困难”。
工党驳斥了反对党关于罢工行动增加的说法，表示自2022年以来，因劳资纠纷而损失的劳动天数占澳洲不断增长的劳动力的平均比例有所下降。
根据联盟党对澳洲统计局数据的分析，自工党上台以来，已发生至少484起劳资纠纷，而在莫里森政府执政3年任期内，这一数字为407起。
从2022年二季度至今年一季度，因罢工而损失的总劳动天数从上届联盟党政府的21.76万天增加了34.7%，达到29.32万天。
尽管新冠疫情可能有利于莫里森时期的数据，但联盟党还强调，在他们执政的9年中，平均每个季度因罢工损失的工作日约为2.36万天，而在工党的这一数字为3.67万天。
（图片来源：《每日电讯报》）
然而，根据就业和工作场所关系部的数据，考虑到在此期间有近300万人进入劳动力市场，自工党执政以来，因罢工损失的劳动天数实际上已从联盟党的每1000名工人2.4天下降到1.9天。
就业和工作场所关系部长Murray Watt表示，尽管联盟党进行了“创意型的核算”，但在工党执政期间，更多澳洲人就业，工资更高，罢工行动也有所减少。
“联盟党靠冲突茁壮成长，因为他们是分裂的，”他说。
“工党的劳动法律正在为澳洲工人带来更多合作和更好的薪酬。”
Murray Watt（图片来源：《每日电讯报》）
然而，联盟党财政发言人Angus Taylor表示，澳洲家庭和小企业正在为政府的劳资关系改革“付出代价”。
“工党糟糕的劳动法律正在使做生意变得更加困难。这推高了物价，减少了竞争，拖累了生产力，使其达到在全球前所未见的水平。”
联盟党就业和工作场所关系发言人Michaelia Cash声称，工党的劳资关系改革“旨在鼓励”罢工，并指责政府废除澳洲建筑委员会（ABCC）的决定。
“工党政府通过废除ABCC，将建筑行业交给了CFMEU，我们现在正为此付出代价，”她说。
Angus Taylor
Michaelia Cash（图片来源：《每日电讯报》）
澳洲商业理事会（Business Council of Australia）主席Bran Black表示，他一直担心最近一系列的劳资关系改革会增加劳资纠纷，并可能“进一步阻碍我们已经减弱的生产力”。
“简单的事实是，这些变化制造了更多的繁文缛节和不必要的监管，使澳洲成为一个竞争力较弱的经商地，并让我们倒退了40年。”
澳洲矿业理事会（Minerals Council of Australia）主席Tania Constable表示，工党的劳资关系改革“从来都不是为了提高工资，而是为了扩大工会的影响力和权力”。
“我们的行业担心，这只是政府工作场所改革全面生效后所面临挑战的一个缩影。”她说。
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