最近，澳大利亚继颁布下班可以不回信息的法案后，又发起一项有点儿“味道”的活动——鼓励打工人带薪拉屎。
（示意图）
原来，澳大利亚卫生部对多国职场走访后发现，上班憋屎易造成多种恶性疾病，还会影响员工积极性。而这样的职场厕所革命，在其他国家也正上演... ...
（示意图）
上个月刚刚推行员工下班后“断联法”的澳大利亚，最近又发起另一项职场新运动鼓励带薪拉屎。
昆士兰洲卫生部在某社交平台上，发布了一则名为“工作时大便，完全没问题”的短视频。
视频中充斥着海豚、独角兽和彩虹的迷幻蒙太奇画面，并配上交响乐的伴奏和硕大的“在工作时大便没关系”字幕。
视频中不断滚动的画面和魔性的背景音，让人看上一眼就魔音绕脑。
除了视频做得花里胡哨外，下方的配文也是让人过目难忘。
昆士兰卫生部在视频下端，特别提醒道：“长期忽视排便需求会导致粪便卡在结肠中，引发痔疮和其他严重问题。所以有屎就拉，别憋着。”
卫生部在图片说明中还写道：“如果你不好意思排便，就请想像一下马桶上的名人（比如泰勒·斯威夫特），每个人都会大便。”
经过这么一番包装和洗脑，很多看过这条魔性短视频的网友不管意志力多坚定，只要刷过都会被它硬控几秒。
甚至不少网友还控诉昆士兰卫生部太会整活儿，导致自己满脑子都是霉霉拉臭臭的画面在循环播放。
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虽然视频做得多少有点不正经，但昆士兰卫生部的这番苦心也值得领情。
原来，澳洲卫生部通过对26个国家的职场人跟踪调查后发现，约有40%的人患有肠易激综合征、功能性便秘、痔疮等疾病。
患有这些疾病的职场人，在便意来临时不及时如厕就会造成病情严重。久而久之，这些慢性疾病就会诱发其他并发症甚至有癌变可能。
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除此之外，不能及时排便还可能会对职场人带来心理负担，导致工作效率下降，交接工作时引发同事间的口角。
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保证打工人能及时排便，也是保证公司劳动效率不降低的最廉价方法。
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职场人上厕所这件小事，看似微不足道，但会间接影响一个企业，甚至一个国家的劳动力市场。而带薪拉屎的争议，也一直存在于各国职场。
2018年，日本一名网友发表了这么一番“带薪拉屎说”。
这位网友计算过，每天在公司花10分钟拉屎，一周会有40小时带薪拉屎时间，相当于一年多了5天带薪假。
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好家伙，每天只需要在公司拉一次屎，就能给自己的职业生涯增加5天带薪假。
这种给自己变相增加福利的方法，随即在全球引发热议，“带薪拉屎”也成各国年轻人的口头禅。但打工人的福利，往往意味着资本方成本的增加。
于是在2019年，英国某洁具公司应客户需求，发明了一款倾斜马桶。
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这款计划在各大办公楼推广的马桶，采用13度夹角向前倾斜的设计。当坐在上面时，使用者必须全神贯注保持垫脚的姿态，受力程度相当于做原地蹲起。
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时间超过5分钟，使用者就会因为腰酸腿疼而忍不住起身离开，这样也就减少了如厕时间。
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客户提出这项要求，也是因为对英国8个城市做过调查。
结果显示，平均每名员工每天如厕时间在10分钟左右，每周会占用50分钟的时间上厕所。使用倾斜厕所的话，如厕时间压缩到5分钟，公司就能省下不小的人力成本。
但这款倾斜厕所没能经过测试，就“胎死腹中”。试点测试期间，就有不少使用者反馈体验不佳，员工因为上厕所不能好好释放而窝了一肚子火，和客户、同事交流时也会情绪用事。
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同时，英国专家也发现，让员工好好上厕所，反而会增加工作的主动性和行动力。
于是，有关方面转头又在各大办公楼的电梯间投放了鼓励带薪拉屎的公益广告。真是想一出是一出。
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这样的情况，也曾在我国的职场上发生过。
2020年前后，国内几家互联网大厂先后在办公区厕所内用安装计时器、贴指示牌等方式，提醒员工不要久蹲。之后，这波倒计时厕所最终因民生怨道而取消。
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但互联网上仍然有不少员工，吐槽自家公司的厕所千方百计不让人好好方便。每一条都看得人咬牙切齿。
图源：豆瓣
图源：知乎
最后回到事件本身，对于澳大利亚这种方式普及及时如厕重要性，网友们也纷纷表示了自己看法：
“屎来刻不容缓，千万别憋着！”
“带薪拉屎，赚带大便的薪水。”
“可不能让我老板看到我刷这条视频。”
“老板赚一块，我赚一毛，这就是我带薪拉屎的原因。”
看完上面的评论和网友吐槽帖，切实感受到憋屎上班容易让人暴躁。澳大利亚的这次带薪拉屎的新整活儿，也算是一种人文关怀吧。
对于此事，你有什么看法欢迎在评论区留言。
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