近日，一份关于澳洲应届毕业生高薪职位的排行榜出炉。不过，专家对此表示，年轻的澳洲人不应让高额的起薪影响他们的职业选择，因为早期的工资并不能保证未来的高收入。
为了购房和应对不断上涨的生活成本，越来越多的年轻人追求即时的收入满足，这引发了警告：那些起薪高的工作往往伴随着低迷的工资增长。
专家表示，长期收入才是财务成功的更好指标，即使是收入较低的职业，也有一些方法可以帮助提高工资。
（图片来源：《每日电讯报》）
Study Work Grow的创始人Lucy Sattler建议，考虑未来职业时，“完全不应关注起薪”，她指出年轻员工通常比那些工作多年的员工有更少的经济负担。
“（高起薪）在你18或19岁时听起来可能不错，但等到你30岁时，工资停滞不前，你就必须长期依靠这个薪水生活。”
“对于大多数年轻人来说，低起薪也是可以接受的。他们可能买不起心仪的豪车，但相比之后可能要背负房贷、养家或其他财务责任，而工资却停滞不前的情况，他们现在的处境还是不错的。”
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数据缺陷
一项新的薪资基准工具显示，研究和开发领域的员工享有最高的起薪，年均收入为83,387澳元。
法律专业的应届毕业生是第二高的，收入为80,818澳元，紧随其后的是工程师（78,644澳元）、建筑师（76,668澳元）以及金融和财富管理领域的从业者（74,297澳元），这些数据来自Employment Hero薪资平台推出的SmartMatch工具。
Sattler表示，那些获得高起薪的人可能会在之后感到失望。
例如，虽然新教师的薪资通常较高，但Sattler指出，教师的工资在任期内变化不大，平均教师的收入仅比新毕业的教师多出5000澳元。
她警告称，所有薪资数据都应谨慎对待，因为这些数据往往没有考虑性别工资差距，女性员工的薪资明显低于男性，并且如果某个职业的从业人数较少，这些数据可能会产生误导。
“以研究为例——获取研究职位并不总是很容易的。”
“竞争非常激烈，很多博士学位的候选人都找不到工作。”
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早期牺牲
23岁的Samantha Perion正在开启一份与商业相关的工作，这使她在薪资方面刚好排在毕业生10大高薪职位之外，商业与经济学的起薪为60,465澳元，排名第11。
Perion一边攻读学位，一边在一家非政府组织兼职工作，并经营自己的副业Table Talks，她表示在选择职业时更加注重长期薪资。
她说：“从事商业工作可以提供无限的收入，尤其是在销售和佣金方面。”
“然而，这并不意味着应届毕业生应该在没有经验的情况下要求最高薪资。“
“只要你了解自己职业的收入潜力，一旦被认定为‘专家’或‘专业人士’，那么你可以在职业初期牺牲一些薪资，以便在积累了多年的经验和知识后，要求你认为应得的薪酬。”
微妙的平衡
Employment Hero的人力资源与文化负责人Liam D’Ortenzio表示，薪资数据在考虑职业时可以提供帮助，但不应是唯一的决定因素。
他说：“年轻人在做职业选择时，不应仅仅关注收入潜力，还应考虑个人的技能、兴趣和热情。”
“记住，职场是动态的，今天的需求不一定在明天依然存在。”
“有意义的职业不仅关乎经济收益，更关乎个人的满足感和工作满意度。这是一个微妙的平衡。”
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理财建议
理财专家Ben Nash，《Virgin Millionaire》的作者，认为职业的享受与收入潜力同样重要。
但他指出，同一职位在不同的行业中薪资差异很大，建议员工优先选择那些工资较高的行业。
Nash还建议员工与老板沟通，了解如何提升薪资，并在进入职场的那一刻就开始储蓄。
他说：“人们总是说等到晋升到下一个薪资水平后再开始储蓄，但当他们到达时，仍然在消费。”
“无论你的薪水是多少，都要制定储蓄计划，收入越高储蓄越多。否则，你只是把问题推迟了。”
以下是应届毕业生高薪职位：
研发 – 83,387澳元
法律 – 80,818澳元
工程 – 78,644澳元
建筑师 – 76,668澳元
金融与财富管理 – 74,297澳元
软件工程 – 72,716澳元
会计、审计与税务 – 65,998澳元
IT与数据 – 64,812澳元
人力资源 – 64,417澳元
市场营销与公共关系 – 63,627澳元
商业与经济学 – 61,453澳元
平面设计 – 55,525澳元
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