澳洲其中一个最偏远的地方议会正以近27.5万澳元的年薪招聘新任CEO，期望借此推动小镇的经济繁荣。
位于南澳的Coober Pedy议会管理人员为该岗位提供了高达274,437澳元的年薪。
此前，议会曾向有意担任CEO的候选人开出了234,437澳元的年薪，但由于这一策略未奏效，该州的薪酬审裁处会又追加了4万澳元。
报道称，这已是该议会第三次提高该职位的薪资，最初的年薪为197,600澳元。
这也意味着Coober Pedy议会的CEO将与州其他议会领导者获得相同的薪资，例如Yankalilla、Tumby Bay、Clare and Gilbert Valleys以及Berri Barmera等地的领导人。
相比之下，该州最大的地方政府领导人Michael Sedgman每年的薪资为425,000澳元，他领导的是阿德莱德市议会。
（图片来源：《每日邮报》）
为了寻找合适的候选人，薪酬审裁处聘请了一位招聘专家。
专家指出，薪资限制是招聘的主要障碍。他还表示，具备所需经验的候选人“极不可能”会在没有“财务激励”的情况下搬迁到如此偏远的地方。
薪酬审裁处在一份官方公告中表示，尽管需要花费一些时间，但找到合适的候选人非常重要。
根据《广告人报》报道，薪酬审裁处警告称，如果让经验不足的候选人担任这一职位，可能会对议会和社区带来挑战和风险。因此，额外的财务激励是吸引能够胜任并领导议会的理想候选人的必要条件。
（图片来源：《每日邮报》）
此外，薪酬审裁处还指出，Coober Pedy议会面临着独特的偏远区域和地理挑战，以及通常与地方政府职能无关的额外责任。
“这些挑战增加了CEO岗位的复杂性和招聘决策相关的风险。”
自2019年1月以来，Coober Pedy议会一直被视为“违约议会”（defaulting council），并由管理人员监管其职能。
薪酬审裁处强调，该岗位的招聘必须在“商业可持续的薪酬与负责任的支出”之间找到一个精细的平衡。
目前，该议会网站仍对该职位开放申请，有意者可直接联系议会进行进一步咨询。
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