Mercer和CFA协会发布的年度报告对48个国家的退休体系进行了评估，依据三个标准：充分性（当前福利）、可持续性（未来可行性）和完整性（监管）。每个国家根据这些因素被排名并打分。 那么，加拿大的表现如何？ 加拿大的退休体系从2023年的第12位下降到今年的第17位。 加拿大的退休体系在近年来略有下降。2009年时，它的指数值为73.2，现在降至70，获得了稳固的B等级。它与智利、瑞典、英国、瑞士、乌拉圭、新西兰、比利时、墨西哥、爱尔兰、法国、德国、克罗地亚和葡萄牙等国的退休体系获得相同的评级。
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根据报告，获得B级的国家都具有“稳健的结构，具备许多优秀的特点，但在某些方面仍有改进空间，这也使其与A级体系有所不同。” 荷兰、冰岛、丹麦和以色列的退休体系堪称典范。这四个国家的退休体系因其“一流且稳健的退休收入系统，提供良好的福利、可持续性强并且具备高水平的监管完整性”而获得了卓越的A等级。
报告建议，应该增加没有雇主提供养老金计划的员工参与职业养老金计划的覆盖率。另一个建议是为加拿大人提供领取养老金产品的最低年龄。此外，加拿大人还需要增加家庭储蓄并减少家庭债务。 这并不容易——根据另一项研究，加拿大目前是全球第六大退休成本最昂贵的国家。 CFA协会总裁兼首席执行官Margaret Franklin表示，养老金体系正在改变，以应对人口寿命延长和生育率持续下降的趋势。 她表示：“曾经是退休保障支柱的传统确定福利计划，正被确定贡献计划取代，将风险从雇主转移到个人身上。” 来源链接：https://dailyhive.com/canada/retirement-canada-2024-ranking
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