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标题: 保洁员4年请假400天 雇主开除 还倒赔5万?(组图) [打印本页]

作者: 每日邮报    时间: 16 小时前
标题: 保洁员4年请假400天 雇主开除 还倒赔5万?(组图)
佐伊(Zoe Kitching)原本有个不错的工作,她曾在NHS(国民保健署)下的皇家兰开斯特医院担任保洁员,然而在2023年的6月,她突然被医院开除了。 佐伊对医院的做法非常不满,但医院也有自己的说法。 从2019到2023年6月佐伊被解雇为止,四年时间,佐伊总共缺勤406天,尤其是从2020年9月到2021年1月,她整整130天没上过班。 说句不好听的,不开除她开除谁?


(佐伊曾经工作的皇家兰开斯特医院) 但佐伊表示,她旷工都是有理由的,这些都是病假,因为她是个“残疾人”。 佐伊身体健康,但她患有焦虑症、抑郁症和躁郁症,医生诊断说,她的病情比较复杂。 根据英国的《2010年平等法案》,包括严重心理疾病,HIV和癫痫在内,凡是能对人日常生活造成重大影响的情况,都可以归为“残疾”。 所以按英国的标准,佐伊倒的确可以称自己为“残疾人”...... 她说自己经常会因为精神崩溃而无法上班。 在她这400多天的病假里,有85%都跟她的残疾有关,还有12%是由于非残疾相关的疾病,比如新冠、流感等等。 那次持续了130天的旷工,也是因为她突发疾病,无法上班。


(示意图) 按说作为一名残疾人,医院应该对佐伊的情况多加照顾。 但不知怎么回事,医院后来又收到了一份关于佐伊的职业健康报告,该报告指出佐伊不符合《2010年平等法案》的定义,所以她不是残疾人。 这下她不是残疾人了,那不开除她开除谁... 所以虽然到了2023年,佐伊的心理状况和出勤率都有所好转,但医院还是把她开除了…… 佐伊觉得这事儿不能忍,于是告到职业法庭。 第一次审理时,法官站在了雇主一边,认为此次解雇没有问题,于是佐伊上诉。 这次她终于得到了法官的支持。 法官批评了医院的领导层说: “虽然有相关报告,但也有大量的医学证据证明她(佐伊)是一名残疾人,因此否认她的残疾是不合理的。 医院应该允许佐伊享有较高水平的病假,而不是将其当成解雇她的理由。” 最终法院认定医院存在歧视残疾人和不公平解雇的行为,判医院向佐伊赔偿49147英镑(约合人民币44万元)。


(曼彻斯特就业法庭) 有网友吐了个槽表示,现如今在英国,“心理健康”不但是万能的脱罪理由,甚至还能拿来赚钱了……


(图片来自Dailymail) 这也不是网友在信口胡诌,这真是英国的真实情况。 就比如现如今英国注意力缺陷多动症(ADHD)的患者越来越多了。 科学家目前还没有得出这种疾病的确切成因,不过他们猜测,这大概率是一种由基因、环境和社会因素多方面造成的疾病。 ADHD的患者会表现出难以专注、过度活跃、做事不考虑后果等症状。


(ADHD患者的思绪就像一团乱麻) 不过在英国,得这病也有好处,就是可以申请“Access to Work”计划。 通过这项计划,患者可以获得免费的物品和服务,包括降噪耳机、苹果智能手表和专门的工作教练等等。 如果换成钱的话,差不多是每人每年70000英镑的补助。 这项计划启动于1994年,旨在帮助残疾人(多动症也算)工作和生活。 但如今这项计划已经变了味,毕竟任何人只要通过自我诊断说自己有多动症,就可以申请这项计划,大概算是无本的买卖了。 这也让负责该计划的工作和养老金部(DWP)忧心忡忡,他们表示,根据去年的财政报告显示,该计划的支出飙升至2.58亿英镑,比前一年增长了40%。 再这么搞下去,英国可能就要人均多动症了……


(英国的Access to Work计划) 如今还有许多英国人在网上教其他网友怎么薅政府的羊毛。 玛德琳·亚历山大女士就在网上分享了自己的经历。 她说有一年她申请了13000英镑的补助,另一年她申请了56000英镑。 她说:“我第一年就赚了13000英镑,但后来我意识到我需要更多的支持人员,因为我有两家店。这两家店都很忙,我根本处理不过来,所以我申请了更多的帮助。” 这是让政府出人帮她打工了……


(网红正在介绍如何获得补助) 另一位网红阿曼达·佩里也谈到了这个话题。 她说:“如果你患有注意力缺陷多动障碍,那么你要做的第一件事,就是在谷歌上搜‘注意力缺陷多动障碍工作指南’。 它会带你进入政府网站,你可以在上面申请每年高达62000英镑(每个人的额度都有不同)的政府多动症支持,你也可以申请实际指导,还有辅导和培训,让你能够更加轻松地上手工作。 不管你是上班还是做生意,都很有帮助。”


(网红正在介绍如何获得补助) 看着这些与常人无异的“病人”能够每年白拿几万英镑,不光纳税人不平衡,那些没领津贴的病人家属也不平衡了: “我儿子今年50岁,患有唐氏综合征,如今仍住在家里。 他每年只能拿大约7000英镑的补助,但我已经很知足了。 作为家人,除了我儿子之外,我们全家都有工作,因此也理所当然地享受不到照顾他的护理补助(发给专门照顾长期病人和老人的人)。 我真不明白这些人是怎么得到这些福利的。”


(图片来自Dailymail) “我儿子25年前被诊断出患有多动症。 他有许多问题,这些都会影响到他的生活。但他从未考虑过请病假,他从16岁起就有了一份全职工作,并且在学徒期间拿到了学位。生活和人际关系对他来说很困难,但他绝不会走上这些人的路。 他会继续战斗。”


(图片来自Dailymail) 对于大家的不满,该计划的负责人表示,他们无法对某些具体的案例发表评论,但每一个申请者都会受到训练有素的工作人员的审查,确保其适当且适度。 不过他也表示,“我们确实认识到需要对福利制度进行改革……以便让那些需要支持的人能以一种对纳税人公平的方式得到支持。” 怎么说呢,随着如今人们对心理健康越来越重视,“心理疾病”似乎也确实成了一张“卑鄙者的通行证”,这往往也让那些真正需要帮助的心理疾病患者,同样被打上“矫情、找借口”之类的标签。 所以还是希望有关的规定能够早日出台吧,这对每个人都很重要。 ref: https://www.dailymail.co.uk/news/article-14304587/nhs-cleaner-sacked-sick-wins-unfair-dismissal-payout.html https://www.dailymail.co.uk/news/article-14303747/ADHD-sickfluencers-rise-self-diagnosed-mental-health-claiming-69k-year.html





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