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根据一项旨在缩小性别差距的新计划,澳洲男性或可在孩子满两岁前的任何时候,享受长达20周的带薪育儿假。
社会服务部长Amanda Rishworth表示,她与新工党政府“渴望”对这些规定进行审查,以更好的满足现代澳洲家庭的需要。 根据目前的带薪育儿假的规定,孩子的“主要照顾者”可以获得18周的最低工资休假。然而,除非有特殊情况,否则男性没有资格直接享受这一休假。 男性可以获得为期两周的带薪陪产假,但有批评人士认为,这实际上是在鼓励女性留在家中照顾孩子,男性继续工作。
(图片来源:《每日邮报》) 在前莫里森政府公布的预算案中,他们允许夫妇将这两种休假相结合,并合理安排这20周的休假。 Rishworth表示,她目前正在对该计划进行审查,以确保不会出现不可预见的后果,她本人也对此表示支持。 她说:“社会发生了改变,越来越多男性想要照顾孩子,许多男性确实希望自己能在一段时间内成为主要照顾者,我正在认真考虑带薪育儿假可以做些什么。” 与此同时,家庭倡导组织The Parenthood希望政府能做更多。该组织发起请愿,呼吁允许新生儿父母共享12个月的育儿假,并能获得全额工资和养老金。 执行董事Georgie Dent表示,模糊主要和次要照顾者的概念,让父母平等承担责任,对于新家庭和两性平等至关重要。
Georgie Dent(图片来源:《每日邮报》) 她还表示,澳洲需要赶上其它国家。在发达国家中,澳洲父亲的陪产假最短,仅次于美国。 Workplace Gender Equality Agency的Mary Wooldridge表示,男性休陪产假不仅对他们自己有益,且对社会有益。 她说:“研究表明,男性更积极的参与育儿活动可以增加他们的幸福感,这对他们和父子关系都十分有益,也让女性在重返岗位方面有了更多选择。”
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