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( 图片来源：《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》8月29日讯 澳大利亚职场性别平等机构（WGEA）主任Mary Wooldridge周一表示，在2021-22财年，澳洲男性和女性员工的薪酬差距为大约14%，这意味着，平均而言，女性一年要工作14个月才能获得与男性相同的酬劳。 造成这一现象的主要原因为包括：女性在低薪酬行业的就业人员较多，高薪酬行业被男性主导，以及女性需要抽出时间担负起家庭护理责任。 Wooldridge认为澳洲职场存在歧视，呼吁进行劳资关系改革，以便为女性提供薪酬更高和更稳定的工作，进而促进薪酬平等。 参考资料来源：澳洲金融评论 【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。 免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。 (郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。)
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发表于 2022-8-29 10:50:03
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