公告:为给大家更好的使用体验,同城网今日将系统升级,页面可能会出现不稳定状态,由此给您带来的不便,敬请谅解!
升级时间:2016-7-24 11:00 -- 2016-7-24 15:00

澳洲同城网

查看: 4466|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

NAB与工会达成新协议!员工4年涨薪17.5%,可要求居家工作

[复制链接]

32万

主题

19

金豆

25万

积分

网站编辑

Rank: 8Rank: 8

性别
保密
积分
256690
金豆
19
鲜花
0
主题
320247
帖子
320248
注册时间
2019-12-26
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-7-15 17:40:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

马上注册,结交更多同城好友,享用更多功能!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

在各公司对未来灵活的工作安排提出不同愿景之际,澳洲国民银行(NAB)与工会达成一项新的薪酬协议,数千名员工将享有在家工作的权利。




《悉尼先驱晨报》周五报道称,NAB已与金融行业工会(FSU)就一项新的企业协议达成协议,该协议将允许员工要求在家工作。

关于灵活工作安排的申请将倾向于获得批准,工作人员现在也可以获得经期和更年期的安排以及内部争端程序。

这项协议达成之际,澳洲联邦银行(CBA)正面临着与工会就工作安排展开迫在眉睫的斗争。

根据该协议,国民银行3.2万名员工中约80%的人将在4年内加薪17.5%。




(图片来源:《每日邮报》)

FSU全国秘书Julia Angrisano告诉《悉尼先驱晨报》,去年11月,工会提出第一年加薪5%,第二年加薪4.5%,但遭到反对,随后达成了新协议。

根据协议,年收入不超过10万澳元的员工今年和明年将获得5%的加薪,随后分别是4%和3.5%的年度加薪,原住民员工的文化休假等条件也将到位。

“工会成员集体行动向NAB发出了一个明确的信息,即他们应该得到比银行愿意支付的更高的薪资涨幅,通过坚持自己的立场,他们已经取得了更公平的结果。”

本周,FSU向行业仲裁机构申请干预CBA的新要求,即要求员工在一个月内至少有一半时间在办公室工作。




(图片来源:《每日邮报》)

FSU全国秘书Julia Angrisano在一份声明中说:“我们已经要求公平工作署介入此事。我们希望银行根据CBA企业协议,与FSU和受影响的员工进行协商,而不是发布法令。”

“CBA所做的是无视企业协议,要求改变目前适合许多员工的居家工作安排。”

就在几天前,社区和公共部门工会透露,它已与澳洲公共服务委员会就灵活的工作安排达成协议。

根据协议,公共服务部门雇员将有权要求灵活的工作安排,包括在家工作,这将不再受到协议的限制。员工现在可以根据自己的意愿选择每周在家工作多少天。

免责声明
澳洲同城网是一个免费的公共信息平台,网站内容由网友自由发布,发布者拥有所发布信息的版权同时承担相应责任; 若所发布信息侵犯了您的权利,请反馈给澳洲同城网,我们核实后将进行相应处理!
官方微信公众号
澳洲同城网官方公众号
微信上也能找工作,找房子?关注万能的同城网官方公众号 localsyd,找到你找不到!
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies |上传

本版积分规则




外汇平台
金牌家政
汽车网



















wuliu
你想了解我们吗?
联系我们
关注我们
官方微博 官方Facebook 官方Twitter
微信关注
官方微信公众号 官方微信服务号
官方公众号 客服微信
快速回复 返回顶部 返回列表