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最新的一项调查显示,澳洲幼儿教育行业正面临严重危机,大部分从业者计划在未来三年内离开这一行业。
联合工人工会(United Workers Union)进行的一项快速民意调查显示,97%的早期学习中心在过去一年里流失了教育工作者。调查还发现,98%的教育工作者因人手短缺而感到压力,较2023年的87%有明显上升。
(图片来源:九号台) 这种压力不仅影响教育工作者,也被家长们察觉。84%的家长认同他们孩子的老师承受着巨大压力。2024年,70%的教室报告人手不足,其中25%的教室经常处于这种状态。 调查指出了一个简单但难以实现的解决方案:90%的受访者表示,如果薪资增加25%,他们更有可能继续留在这个行业。 这一问题也影响到了教育质量。76%的家长认为,人手短缺和人员流动正在影响他们孩子所接受的教育和照顾质量。
图文无关(图片来源:网络) 联合工人工会早期教育主管Carolyn Smith表示:“一年前,我们就警告过早期教育面临危机:大量教育工作者离职,教室关闭,家庭受到严重影响。如今的新证据清楚地表明:一年后,情况变得更加严峻。我们需要立即采取行动来应对日益加剧的劳动力危机。” Smith强调,提高工资对于留住员工“至关重要”。这一呼吁反映了当前幼儿教育行业面临的严峻挑战,需要相关部门尽快采取有效措施,以确保幼儿教育的质量和可持续发展。
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