延迟就业来了!研究生人数超过本科生 卷学历还有出路吗

历史性的一幕出现了，越来越多的高校，研究生招生人数已经远超本科生：清华今年招生3760名本科生，研究生却是惊人的12069名，研本比高达3.21； 复旦的本科生、研究生招生人数，分别为4337名和12321名，本研比为2.8； 上海交大则分别为4838名和12486名，研本比达到2.58…… 据不完全统计，2024年仅在“双一流”高校中，就至少有49所研究生招生人数已经超过本科生。 今年，研究生扩招潮愈演愈烈，新一轮的“学历大放水”真的来了！ 好消息是，逃不掉延迟退休的千万大学生，有机会延迟三年再就业；坏消息是，“孔乙己的长衫”也许是非脱不可了。 更扎心的事实，研究生就业已经比本科生更难。智联招聘《大学生就业力调研报告》显示，2024年普本院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%，低于普本院校本科毕业生的offer获得率43.9%。 以后别说“大学生送外卖”“研究生开滴滴”不稀奇了，也许硕士竞争上岗做清洁工，博士挤爆保安岗，海归争相做火葬场遗体火化工……这样的新闻，将越来越频繁登上热搜。 为什么学历加速贬值，国家还拼命扩招研究生？对普通人来说，拼命卷学历还有出路吗？ 1 去年，北京硕博毕业生人数，就首次超过本科生。今年，研究生扩招潮，来势更加凶猛。 2024年，至少有49所“双一流”高校，研究生招生人数已经超过本科生，排在最前头的正是清华大学、复旦大学、上海交通大学和南京大学等第一梯队高校，覆盖了全国各地。


（图源软科） 更惊人的是，这一趋势明显提速了—— 以211高校暨南大学为例，2024年3月暨大在校生的研本比仅为0.51，但在今年的新生中，研本比却高达1.48！ 从两个本科生对一个研究生，到两个本科生对三个研究生，形成大逆转。 上海交通大学、复旦大学、中国人民大学等高校的新生研本比，也比在校生研本比高出不少。 上海交通大学2023年12月在校生研本比为1.58，而2024级该校的新生研本比为2.58——每7个新生里头，就有5个研究生；浙江工业大学官宣，2024级新生研本比首次超过1:1；四川大学规划，“力争使研本比在2025年趋近1:1”，此前该校全日制在校生研本比为0.75。 高校的扩招大幕已经拉开。今年国家新增了2755个硕博士学位点，比起2020年新增硕博士学位点2023个，数量涨幅高达36%。 而且，比起博士授权点，含金量稍低、可以容纳更多大学生的硕士授权点，审核通过率极高，基本算得上“来者不拒”。 硕士授权点整体通过率高达92%，推荐的2090个，就有1924个通过审批，简直就是“定向大放水”。 甚至，有相当多的以“学院”为后缀的二本学校喜提硕士授权点，比如淮阴师范学院、台州学院、广西财经学院……提出新增十几个硕士点，通过率都在100%。 这样来势汹汹的扩招势头，难怪有网友调侃，也许以后当保安，没个研究生学历估计都够呛。 2 为什么在学历加速贬值的当下，研究生扩招却突然提速？ 兰州大学给出的一个解释是——研究生总量超过本科生，是建设高水平研究型大学的第一步。 张雪峰在微博说“这波我站兰大！”，称高校分研究型大学、教研型大学和教学型大学，兰州大学作为西北地区重要的科研重镇，多招研究生很正常。


（图源微博） 所谓研究型大学，正是国家科技“家底”的组成部分，像兰州大学的核科学专业，60多年间培养了5000多名“为国铸剑”的核专家、学者，为国防工业贡献很大。 中国想要突破更多“卡脖子”技术，加快攀登科技树，也需要研究型大学提供源源不断的人才“弹药”。 但是，为什么连二本院校都开始大搞研究生扩招了呢？这背后，难免有以时间换空间，延迟就业的考量。 国家统计局的最新数据显示——8月不含在校生的16—24岁劳动力失业率升至18.8%，为有数据以来最高。这也跟当下“就业难”有关。 今年全国预计将有1179万毕业生，再创历史新高。根据国家统计局上海调查总队对4000余名高校应届毕业生开展了就业创业情况专题调研，结果显示，有38.0%的受访者选择了“慢就业”。 送外卖、开滴滴和摆地摊，就业三大“蓄水池”都纷纷爆满了，在这样的形势下，延迟就业成了大学生们的无奈选择。 “同学你是做什么工作的？做父母的思想工作。”这样的段子，似乎正照进现实。


如果大学生们不想为月薪3000的岗位签下“卖身契”，读个研再考个公成了他们的“延迟就业”计划。 学校为了让就业数据好看一点，也纷纷拉开闸门，甚至动员全体本科生都去考研，相当疯狂。 浙江公办本科台州学院，其马克思主义学院强调每一位同学都要重视考研，要把它作为大学生涯规划的重要内容，设定目标，提早谋划，早日付诸行动。学院将从考研奖励资助，考研导师配备，考研专业辅导，考研复习环境提升等方面入手，全方位支持同学考研。 山东公办本科泰山学院，副校长强调，要动员全体本科生，把考研作为自身发展提升的重大契机。


太阳底下无新事。类似的故事，在日本早就发生过了。90年代的日本研究生扩招潮，就是在经济崩溃、就业疲软的局面下搬出来的缓兵之计。 1990年底开始，日本经济泡沫破裂，股价和地价暴跌，企业受制于终身雇佣制度，很难对老员工下手，只能暂缓新招聘。仅在1992、1993这两年时间，日本全社会的岗位数量减少了60%。 既然不能让老员工“毕业”，那就想方设法让毕业生“延迟毕业”了。 于是，日本政府出台了《研究院倍增计划》，开启了一波轰轰烈烈的研究生扩招潮，3年内日本研究生数量从6万涨到了11万，几乎翻了一番。 如此看来，迫在眉睫的就业率问题，可能才是真正笼罩在高校头上、促使学历大放水的最大乌云。 3 研究生扩招潮带来的影响，比一般人想象中还要大。卷还是不卷？成了两难的抉择。 一方面，不少行业已经因为学历水位线的上涨，提高了招聘要求。 比如，黑龙江某汽车零部件工厂，招聘博士研究生去当普工，开出月薪3500-5000，差点以为我看错了。


甘肃一家企业，开出月薪“2000元以上”的条件，去招聘一位研究生坐办公室，同样令人无语凝噎。


更有北京小哥，自称高考省内排名3000以内，结果大学毕业面试开出的月薪也只有3000，还惨遭拒绝……


放眼望去，还真是“人才挤挤”呢！ 为什么这么多大学生“慢就业”，真不能以“脱不下这孔乙己的长衫”一语概之，有些时候还真不能怪他们。 很多行业明明以前大专生就能干，现在偏偏把招聘门槛抬到了研究生及以上。 比如学前教育，前阵子国家刚出台了文件，强调要“强化高层次教师培养，为幼儿园、小学重点培养本科及以上层次教师，中学教师培养逐步实现以研究生层次为主。” 是的，你没看错，以后连幼儿园老师，都得是本科以上学历了。 学幼师专业的大专生们正在瑟瑟发抖，并发出警告：别学学前教育，大专毕业约等于失业，不当幼师能干啥？进厂拧螺丝吗？


（图源小红书） 就连以往专科就能上岗的护士，也开始要求硕博学历了。


还有“千军万马过独木桥”的公务员考试，学历要求越来越高！ 据界面新闻统计： 2024年，国考要求硕士研究生及以上学历的岗位达到2046个，同比增加814个；共计3756人，比去年增加1654人；要求博士学历的岗位为24个，比去年多14个，共计31人，比去年翻了三倍多。 同年，国考招录人数在创下历史新高的背景下，允许本科、大专学历为起点的岗位逐年减少，大专生可以报考的岗位仅有56个，比去年减少了106个。 不断收紧的出口，留给大学生们的选择并不多—— 要么放弃这个游戏，要么就得提升你的学历。 毕竟，不读个研，高校宿管岗都挤不进去；不读个博，给汽车零部件工厂当普工都不够格。 “高学历低就业”的新一轮内卷之下，注定没有赢家。 4 这轮学历大放水，以及随之而来的就业内卷，究竟何时能休？ 我们可以参考一下海外发达国家的数据—— 据OECD（经济合作与发展组织）的数据统计，日本的本科生与研究生比值极为稳定，近8年来都保持在1.7:1左右。 而美国，近8年来，其本科、研究生毕业生数量都在逐年递增。但两者始终维持在1.9:1左右，相当于每两个本科生就有一个研究生。


那中国的情况呢？ 中国2021年本科生与研究生的比值是5.54:1，差不多每5.5个本科生才对应1个研究生。 尽管2023年已经在“大放水，本科招生478万人，研究生招生130万，比例为3.6：1，已经比在校生研本比5：1（1965万本科生，388万研究生）提升了不少，但显然跟发达经济体相比还有距离。 这也意味着，距离我们停下这疯狂的研究生扩招潮，还有相当漫长的一段路。 当然，国家的经济繁荣，产业结构的优化，才是真正的扩招结束“计时器”。 否则，培养的研究生、博士生再多，没有足够多的高端产业吸纳就业，那社会上不过是多了一群研究生学历的外卖员而已。 放眼望去，不是劣币驱逐良币，而是良币PK良币。