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产检 sick leave?Annual leave

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发表于 2014-8-14 22:32:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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2014-8-29 17:11:53  
很多MM问这个问题,看到这段就发上来跟MM们分享
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沙发
发表于 2014-8-15 09:07:13 | 只看该作者 来自: INNA
谢谢啊。不过问下是哪个州啊?是不是award 不一样啊。我们只让用A/L。
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板凳
发表于 2014-8-15 17:34:21 | 只看该作者 来自: INNA
https://www.humanrights.gov.au/p ... ncy-guidelines-2001
没说哪个州
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地板
发表于 2014-8-16 02:03:56 | 只看该作者 来自: INNA
是不是还有不让用Sick Leave的公司?太过分了吧
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发表于 2014-8-16 02:47:32 | 只看该作者 来自: INNA
应该是违法的,除非你的sick leave 用光了
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发表于 2014-8-16 12:27:30 | 只看该作者 来自: INNA
我sick leave 还200多小时。director说怀孕不是生病不让用sick leave。
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发表于 2014-8-16 18:27:17 | 只看该作者 来自: INNA
Fair work 网站说除了怀孕相关的疾病可以用sick leave,正常产检都应该用年假或者unpaid leave啊,倒底听谁的
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发表于 2014-8-16 21:46:04 | 只看该作者 来自: INNA
这个链接很有用啊。里面的内容都应该了解下。再次谢谢lz分享。
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发表于 2014-8-17 02:38:00 | 只看该作者 来自: INNA
应该用annual的,。。不过你可以不告诉老板哪天产检,产检当天call in sick啊。。。
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发表于 2014-8-17 03:08:21 | 只看该作者 来自: INNA
这个网址是我给human right的consultant 发信咨询给的,如果需要可以claim complain的
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