JobMaker就业计划收效甚微 财长被迫增加激励措施

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ACB News《澳华财经在线》3月22日讯 莫里森政府40亿澳元的JobMaker雇佣计划并不受企业欢迎，迫使财长Josh Frydenberg在5月的预算案中对资格标准进行了修改，给企业多种激励措施雇佣年轻人。

根据JobMaker计划，政府将向29岁以下的新雇员每周补贴200澳元，向30岁至35岁的新雇员每周补贴100澳元。为了获得资格，企业必须证明正在增加雇员数量，并且工资总额超过2020年9月的水平。

该计划已经推行了六周，但许多企业至今未曾听说，或者不准备参与。

Grattan研究所的Brendan Coates表示，该计划“起步非常缓慢”，因为它的目标太窄，大多数可以从JobMaker中受益的人和企业没有资格。

Frydenberg确认了企业资格标准的改变，但他坚持，16岁至35岁之间的的年龄限制将继续保留。

该计划在前六周只提供了521个新的工作岗位。而根据财政部的预测，该计划预计在2年半内提供45万个工作岗位。

虽然最新的就业数据表明，目前总体就业水平高于疫情发生前的水平，但35岁以下群体的就业水平仍然比疫情开始时低3.1%。目前35岁以下的失业率为8.5%，而35岁及以上的失业率为4.2%。

德勤Access Economics的新模型显示，推动失业率更快下降对政府修复赤字至关重要，过去三个月的就业增长，估计为预算贡献了48亿澳元。

来源：澳洲金融评论

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