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澳华人妈妈与私校“斗争”4年,推翻不公平规定!校方承诺改革

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发表于 2022-6-26 20:40:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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墨尔本一位华人妈妈为了维护自己的民主权利,与一所有着上百年历史的知名私校展开了长达4年的斗争。




《时代报》6月26日报道称,Amy Ko来自香港,是一名育有两个孩子的单亲妈妈。而她的“对手”则是Scotch College——一所位于墨尔本Hawthorn的私立男校,有着171年的历史,每年学费高达3.5万澳元。

报道称,Ko花了4年时间尝试进入Scotch's Junior School家长委员会,并最终迫使校方承认筹款委员会的选举过程,违反了校方自己的规定。

此外,Ko还推翻了禁止她进入两个家长WhatsApp群的决定。校方表示,将彻底改革选举程序。




Amy Ko(图片来源:《时代报》)

Ko表示,委员会未能执行公开且透明的提名和选举程序。当委员会成员任期已满时,也没有让他们退出。

“这是一个管理问题,”Ko说到。“我只是想让他们做正确的事,这是一所学校,我们在教育下一代。我们在传达什么信息——规则是有的,但却不需要遵守?”

“这就是他们教给我们的孩子的,请不要做旁观者——如果你看到不公平的事情,要大声说出来。”

多年来,Ko一直被告知,想要成为家长委员会的候选人,必须得到两名委员会成名的签名支持。

但在经过多次申请并最终获得了委员会的章程后,她发现获得提名仅需两名初中家长的签名,而无需经过委员会的认可或审核。




Scotch College(图片来源:《时代报》)

《时代报》报道称,一封去年10月的电子邮件显示,该校财务主管Ross Congleto告诉Ko,这只是一个无心之过。“我们认为,现任委员会的运作是真诚的,只是重复了过去(不正确的做法),这个错误是无心的。”

Congleto在邮件中对于Ko发现的问题表达了感谢,并表示家长委员会的章程并不是一份法律文件,“应该被视为学校的规定”。

今年3月,两个孩子均在该校就读的Ko根据《机会均等法》(Equal Opportunity Act)向维州民事和行政仲裁庭(VCAT)提出了针对三位母亲的申诉,但后来她撤回了诉讼。

Ko表示,关于提名的错误信息导致她无法参选,而其他委员会成员是被重新任命,而非当选的。

Ko表示,她和委员会成员“性格不合”。

“委员会里的这些人都认为自己是贵族出身,天生比别人优越。别人都该遵守规则,并且为他们这个圈子做出让步。他们喜欢建立自己的圈子,并把委员会当作自己的私人俱乐部。”

“而我相信多样性、包容性、开放和公平。我有强烈的愿望为社区服务,不带任何感情或恶意,并张开双臂拥抱多样性。但他们没有。”

去年12月,在被告知她的一条信息“类似于霸凌”后,Ko被两个家长WhatsApp群“封杀”。今年,她得以重新加入这两个群组。

周五下午,在《时代报》的询问下,该校向家长们发送信息称,校方正在就此事进行审查,新一届委员会的选举将于今年晚些时候,根据新的选举规则进行。

上周,Scotch College任命Scott Marsh博士——目前是悉尼William Clarke College的校长——担任该校第10任校长。

6个月前,Scotch College的前校长Matthew Leeds,因被人举报存在不当行为而遭到解雇。




Scott Marsh(图片来源:《时代报》)

Scotch College校友Peter Yunghanns在学校董事会聘请新校长的尝试多次失败后,呼吁解散该董事会。

他与Ko会面,讨论她的困境。他表示:“如果这个高级机构不能把自己的事务整理好,它正常运作的希望就很小。”

John Simpson曾是该校理事会的成员,也是莫纳什大学理事会(Monash University council)成员。他说,在精英私立学校中,管理是一个大问题。

“一些学校的管理标准没有达到它们需要达到的水平,部分是人事方面的原因,还有部分原因则是该行业的快速增长。”

“Ko一直非常勇敢,值得所有相信管理价值的人支持。”

学校方面鼓励Ko参与该家长委员会规则的审查,并同意正式感谢她,提醒校方没有遵守选举规则的事实。

Scotch College的一位发言人表示,Junior School Parents' Association有一个由志愿者组成的委员会,他们慷慨地为学校贡献出自己宝贵的时间。

发言人称:“学校的目的是制定一套易于理解的规则,以促进(该委员会)顺利运作。但时代变了,规则已不再适用。学校认识到这一点,正在审查和更新该委员会的规则。”

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