澳洲律所急缺国际人才 呼吁政府放宽行业引进规定

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ACB News《澳华财经在线》11月25日讯 澳大利亚法律委员会近日表示，澳洲需要对外国律师采取“更新措施”，让本土企业有机会聘请到更多的全球行业专家，填补疫情后移居海外的行业人才所留下的职位空缺。

该委员会希望能够应尽快放宽对律师本土学术资格的规定，允许企业进行“有条件录取”，即将聘用律师限制在特定的公司或执业领域。

当前情况下，一些基础设施和金融等实践领域的专业律师选择拒绝工作聘用，而与此同时，每年约有数百名律师遭到拒签，头部律所对此感到沮丧。史密夫·斐尔律师事务所(HSF)主席Rebecca Maslen-Stannage表示，目前的制度“不符合目的”。

根据规定，当外国律师寻求进入澳大利亚时，必须完成一些额外学习并通过相关考核。其礼律师事务所（Clyde&Co）的Michael Tooma表示，重新获得资格的过程“可能很漫长，成本也很高”，而且各州的规定各不相同。

对此，亚司特律师事务所（Ashurst）和史密夫·斐尔律师事务所均支持“采用更为自由的方式”。

澳大利亚法律委员会主席Tass Liveris则称，“需要采取新方法来认识到海外对澳大利亚律师的需求，反之亦然”。

“新的现实是，与过去相比，越来越多的法律工作具有跨境性质……另一个新现实是国家之间人员和家庭的流动性越来越大，越来越多不同经验水平的律师也希望通过跨境流动工作来增长经验和发展职业。”

参考资料来源：澳洲金融评论

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