新州政府冻结州议员和高级公务员薪酬

新州政府向议会提交关于冻结州议员和高级公务员薪酬的立法草案，法案预计将获得通过，并将于7月1日开始生效。届时新州的州议员和高级公务员至少在未来两年内不会得到加薪。

新州州长克里斯·米恩斯说，省下来的钱将被用于一线职员身上。(AAP: Flavio Brancaleone)

这是工党州长克里斯·米恩斯（Chris Minns）的竞选承诺之一。他表示，这是一项节省预算的措施。

他说：“由于上届政府不计后果的预算管理，本届政府有必要推进这一政策变化和立法。”

政府称，每年向政府部门和机构的高级管理人员支付的工资约为10亿澳元，估计冻薪措施将在四年内节省2.6亿澳元，这些钱将被用于学校和医院等服务。

整体而言，新州政府每年为公务员工资支出约470亿澳元。

工党承诺将取消上届联盟政府对公共部门员工加薪3%的上限。

两周前，州政府与工会领导人举行了一次会议，讨论为护士、教师和其他一线工人加薪4%的问题。

联邦政府建议提高底层公务员工资

原住民机构的公务员往往工资较低。(ABC News: Clarissa Thorpe)

与此同时，在澳大利亚联邦层级，根据一项旨在减少澳大利亚公务员（Australian Public Service）薪酬差距的计划，收入最低的公务员将会获得特别的加薪。

收入最低的公务员往往是原住民机构（例如，在原住民旅馆和澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民研究所工作的人），以及文化机构（例如：博物馆）工作的人员。

目前，最常见的工作级别的薪酬与澳大利亚公务员级别（APS）六级官员的薪酬差距高达27,265澳元，与行政主管一级（EL1）官员的薪酬差距则为34,168澳元。

自1990年代以来，这些差距正在逐渐扩大，当时的总理保罗·基廷（Paul Keating）终止了整个政府的薪酬协议，让各机构与员工就薪酬待遇协议进行谈判。

目前，联邦政府希望将整个公务员工资体系的平均薪酬差距从26%减少到18%。