普华永道（澳洲）披露合伙人薪酬及不当行为投诉 继续努力重建公众信任

( 图片来源：《澳华财经在线》)

ACB News《澳华财经在线》7月13日讯  普华永道（澳洲）近日对澳大利亚联邦参议院披露其合伙人薪酬水平及相关不当行为投诉。

据该所披露的合伙人薪酬细目，在2021-22财年，其850名合伙人中有35人的收入在200万至450万澳元之间，90人的收入在150万澳元到200万澳元之间，165人（占比约20%）的收入在100万至150万澳元之间，371人（占比超40%）的收入在50万至100万澳元之间，189人的收入在50万澳元以下。

披露显示，前首席执行官汤姆·西摩(Tom Seymour)是该所薪酬最高的合伙人，在2021-22年度获得460万澳元的收入。

（延伸阅读《普华永道税务政策泄密事件持续发酵 公司首席执行官汤姆·西摩周一宣布辞职》）

该所在回应参议院调查问题时还表示，2018-19年至2022-23年间，它收到了与其合伙人相关的100多起欺凌、性骚扰和歧视投诉。

受普华永道（澳洲）税务政策泄密丑闻影响，澳大利亚联邦参议院于今年6月发起了一项对德勤、安永、毕马威和普华永道四大咨询公司合伙人模式的调查。

而在本周三的调查回应中，普华永道（澳洲）是唯一一家提供合伙人薪酬细目的公司。

此举是旨在普华永道（澳洲）希望从税务泄露丑闻中恢复公共形象的又一努力，此前该所已经因泄密事件辞退多名合伙人并更换领导层。

（详见本网此前报道《普华永道（澳洲）九名合伙人遭停职 两名主席将辞去职务》、《二次换帅并剥离政府业务 普华永道（澳洲）自救之路漫漫》、《“重塑信任”：普华永道（澳洲）加大内部清洗力度 宣布解雇八名合伙人》）

参考资料来源：澳洲金融评论

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