顶流AI神话一夜翻车,学霸CEO卖房填坑遭全网扒(组图)

“周健还钱！澜码欠薪！” 2025年2月初的上海徐汇西岸智塔楼下的一幅讨薪横幅，撕开了AI创业的华丽外衣。这一幕，将曾顶着“李开复关门弟子”“ACM世界冠军”光环的周健和他的明星AI公司澜码科技，推向了舆论漩涡。 从2023年高调融资数千万元的行业黑马，到如今裁员欠薪、创始人卖房填坑，澜码科技的崩塌如同一场AI创业的“剧本杀”。情节反转之快，令人唏嘘。这场冰与火的碰撞，撕开了AI创业江湖的残酷真相——风口之上，有人乘火箭登月，有人被巨浪吞没。


01 “这公司浇灭了我对初创的一切幻想” “欠薪的时候就忘了自己是ACM世界冠军了”“避雷澜码，避雷交大之耻周健，积极维权！” “这公司浇灭了我对初创的一切幻想”“决策就像写代码一样随意”……被裁员工在社交媒体上写下了对澜码科技激烈的控诉。 佐鸣从未想到，一个看似充满希望的起点，竟会以如此惨淡的方式收场。彼时，DeepSeek凭借大模型技术横扫资本市场，引爆大厂抢人大战，而佐鸣面对的却是漫长的维权之路。 2025年1月6日，佐鸣在没有收到任何解释的情况下，收到了一纸解除合同的通知。通知上写着，澜码科技将在2025年的2月、3月、4月分期支付所欠工资。 “那天，很多被裁员的同事都没有在通知书上签字，大约有15人左右。我们都没有签字，因为我们已经对这家公司失去了所有的信任，我们想要保留申诉的权利。”在澜码科技的这段经历，成为了佐鸣职业生涯中的一个深刻教训。 2023年至2024年，大模型赛道如新星般崛起，吸引了无数科技人才。佐鸣也是在这股热潮中加入了这家初创公司——澜码科技。之所以选择这家公司，是因为赛道前景广阔，创始团队来自交通大学，背景扎实，而且还有不错的投资机构支持。那时，即便是字节跳动和智谱等巨头尚未推出智能体（AI Agent）平台产品。 然而，现实总是残酷的。佐鸣在公司工作了仅仅三四个月，就遭遇了突如其来的打击。“澜码信息下边只剩下50人，公司最高峰时也没有超过100人，这次裁员三分之二的人都离开了。”佐鸣告诉极速财讯，2025年1月，澜码科技已经拖欠了员工3个月的工资，4个月的社保，和5个月的公积金。唯一的一次补交是在8月的公积金，直到12月才补上。


肖丽也有着同样的遭遇。她在2025年1月初离职，至今未收到应得的社保和公积金。她告诉极速财讯，从2024年9月开始，公司就没有为任何一位员工缴纳社保和公积金。 她还记得11月30日，澜码科技创始人周健和他的合伙人召开了全员大会。他们解释了原因，由于一位个人股东去世，投资方无法按时打款。会上，有员工询问何时能恢复工资的正常发放，周健的合伙人承诺12月15日会恢复正常，最迟不超过12月30日。然而，承诺再次落空，12月30日，员工仍然没有收到工资。 据肖丽回忆，2025年1月，澜码科技开始裁员。对于愿意协商解除合同的员工，公司提出了一份补发工资的方案，但离职赔偿金要等到5月才能发放。对于那些不愿意接受协议的员工，公司单方面解除了合同，合同中甚至没有提及补偿金和工资的补发。 “我们选择了仲裁举报。在徐汇区人社局的协调下，公司答应在2025年7、8、9月补发被单方面解除员工的工资。但还有一个更严重的问题，自2024年9月起，公司就没有为我们缴纳社保和公积金。我们知道，公积金的缴纳必须等到公司发放工资或劳动仲裁结果出来后才能处理，而这个流程可能需要12个月。我们不禁担忧，届时公司是否还能存在？”这是肖丽的疑问。 一位曾在澜码科技武汉分公司工作的员工则表示，武汉公司成立于2023年，当时澜码科技的全国员工总数也仅有90人左右。针对裁员、欠薪等情况，极速财讯多次拨打澜码科技相关工商电话，接听员工表示：“不清楚相关情况。” 02 高光开局：天才程序员与“AskXBOT”的造梦神话 2023年，澜码科技以“企业级AI Agent平台”为标签横空出世。创始人周健的履历堪称顶配：上海交通大学毕业，拥有计算机专业的本科和硕士学位；ACM世界冠军；谷歌PageRank算法核心代码访问者；依图科技10号员工；弘玑RPA前CTO…… 他带着“用AI连接人与系统”的野心，推出AskXBOT平台，宣称能通过自然语言交互定制企业级智能体，甚至为市监局、保险公司打造了法律问答、销售培训等标杆案例。 彼时的资本盛宴正酣。2023年8月，IDG、联新资本、Atom Capital等机构豪掷数千万元A轮融资。图灵创投和长风恒创投等投资方也参与了此次投资。上海徐汇区政府将其列为重点扶持项目，周健更在发布会上预言：“专家知识数字化才是AI Agent的制胜之匙。”一时间，澜码被视为“中国版AutoGPT”的希望。 然而，光速膨胀的泡沫在2024年戛然而止。这位技术极客在管理上遭遇滑铁卢。肖丽对极速财讯称：“周健，我们的老板，总是自负地提起他的ACM世界冠军头衔，他的刚愎自用让公司的管理一片混乱。有员工透露：“公司内部决策像写代码一样随意”。自2024年10月起，公司停止发放薪资和社保，员工的不满情绪溢于言表。一位被欠薪的员工讽刺道：“我们加入时，连字节跳动和阿里巴巴都未能成功开发的产品，最终我们却成了‘踩雷’的牺牲品。”行业分析指出，AI Agent在企业级场景的落地仍面临模型理解力不足、客户评估困难等硬伤。 周健本人也承认：“这是我管理上的失误。”澜码科技的致命弱点在于AskXBOT的“超前困境”：在企业级应用场景中，大型模型的理解力不足，客户评估体系缺失，使得产品难以实现规模化盈利。行业人士直言不讳：“AI Agent就像元宇宙，听起来很美，但难以转化为实际收入。” 自去年10月28日起，“澜码科技”公众号便停止了更新。对此，澜码科技创始人兼CEO周健在接受媒体采访时表示：“元旦期间公司可能进行了一些收缩，实施了一些裁员，我们也安排了后续的赔偿。可能员工们的情绪比较激动，实际上我们已经支付了三分之二的赔偿资金，目前公司还保留了大约20名员工。主要问题还是出在融资上。”周健强调，公司正在寻求被并购的机会。 “产品没有差异性，融不到新钱，客户买单意愿不强。”一位上海的风险投资人士向极速财讯解析了澜码科技走向困境可能涉及的内情。 03 AI创业启示录：风口上的猪如何避免摔死？ 作为在AI Agent赛道率先入局的科技公司，澜码科技曾以企业级AI Agent平台“AskXBOT”为卖点，宣称能用大模型连接人与系统，优化金融审核、招聘等场景。然而，超前概念难敌现实挑战，未能转化为稳定现金流。 佐鸣向极速财讯透露：“具体的欠薪金额无人知晓，因为公司从未对员工公开。不算社保和公积金，澜码科技至少欠员工800万薪资，这是基于每月约200万的工资支出估算的。” 面对数百万的薪资缺口，周健对外声称通过抵押房产来自救，甚至卖掉了房子来偿还员工的薪资，已支付三分之二的赔偿。但员工对此表示怀疑：“剩余的资金从何而来？并购真的能救活一个空壳公司吗？”佐鸣向极速财讯反驳道：“这些都是周健用来敷衍大家的说辞，如果真的卖房自救，为何至今还有这么多人未能拿到赔偿？”


澜码科技创始人、CEO周健 更残酷的是，资本早已悄然撤退。根据清科创业旗下清科研究中心统计，2024年VC/PE支持的中企IPO总量创近十年新低，不及去年的一半。 经纬创投张颖早年间的忠告或许值得深思：科技公司需持续融资而非临时抱佛脚，创始人更需在理想与现实间划清底线——创业者倾家荡产式自救常徒劳无功，留不住公司，至少保留东山再起的资本。 澜码科技的崩溃并非孤例——纵目科技，一家估值达90亿的公司，其高管“卷款潜逃”，导致超过700名员工陷入讨薪无门的困境，印证了AI赛道“虚火”下的生存危机。同样，被誉为“曲面屏先驱”的柔宇科技，尽管投入了大量资金，却因市场推广不力、产品销售低迷以及战略决策失误，最终导致资金链断裂，被迫破产清算。 周健曾预言“大厂会吃掉清晰定义的创业机会”，却未料到自身成了预言中的“牺牲品”。当资本退潮、巨头碾压，创业者或许更需思考：如何平衡技术理想与商业现实？ 澜码科技的故事，则是AI狂热时代的一剂清醒药。它提醒人们：再耀眼的明星光环，也可能被冰冷的资金链击碎；这暴露出创业江湖的冰冷法则：再炫酷的概念，也需经得起商业化的“996拷打”；再天才的大脑，也扛不住资金链的“致命404”。当潮水退去，或许只有真正扎根场景、敬畏管理的玩家才能穿越周期，等来下一个“GPT时刻”。