【7.30】今日财经时讯及重要市场资讯

【财经要闻】

 

维州单日新增723例新冠病例   超出原纪录约200例

 

据《澳大利亚人报》周四报道，维州过去24小时内新增新冠病例723例，单日新增病例数量再创新高。维州的原纪录是本周一的523例。

 

墨尔本和Mitchell郡第二次进入封锁隔离已经三周时间，公共场合必须佩戴口罩。在这种情况下，维州单日新增病例连创新高，令人担忧。

 

至周四为止，维州7天每日平均新增病例为436例，打破了至本周二为止7天每日平均417例的最高纪录。此外，预计单日新增死亡病例也将创新高。此前的记录是单日新增10例死亡病例，日期为本周一。

 

昆州将禁止悉尼人士入境   旅游业遭受打击

 

昆州州长Palaszczuk周三宣布，将于周六凌晨1点起，禁止来自大悉尼地区的人士入境，受影响的人数达500万人。

 

分析人士指出，由于昆州与其他州的边界关闭了三个月，国际边界何时开放尚不得而知，目前昆州又失去了墨尔本和悉尼两大游客来源城市，昆州旅游业将继续遭受打击。

 

此前，两名19岁的昆州女子从墨尔本返回后被确诊感染新冠病毒，有可能在昆州引起疫情传播。这一事件导致Palaszczuk州长将悉尼地区的31个政府管辖区列入疫情热点地区。在此之前，悉尼已经有三个区被列入热点地区。

 

澳洲22年来首次出现通货紧缩  幼托费用大幅下降

 

根据澳洲统计局（ABS）发布的数据，澳洲今年二季度CPI同比下降0.3%，自1998年3月以来首次出现通货紧缩。

 

ABS公布的数据还显示，今年二季度澳洲CPI环比下降1.9%，为1948年ABS开始统计通胀率以来的最大跌幅，其中主要原因是幼托、房租和汽油价格大幅下降。

 

疫情期间，澳洲政府提供免费幼托，导致二季度幼托费用骤降95%。此外，汽油费用下降19.3%，学前教育和小学教育费用减少16.2%。房租费用下降1.3%，跌幅创历史记录。

澳元连续四个月上涨 再创15个月新高点

 

澳元在上周强势上涨后，经过几天的调整，今日再创15个月的新高点71.94美分。

 

澳元自今年3月大幅下跌至3月19日触及2002年18年以来的低点55.09美分后，已连续4个月持续反弹。

 

经济衰退对职场新人影响深远 工作流动性改革意义重大

 

澳洲财政部发布题为“入职时劳动力市场条件对职业生涯影响”的报告，呼吁在新冠疫情期间进行劳动力市场流动性和竞争性改革，减小危机对年轻雇员收入的负面影响。

 

历史数据表明，经济衰退后，年轻雇员在10年左右的时间内年收入比正常情况下减少3.5%至8%，还会遭受其他不应该遭受的经济损失。职业生涯刚刚起步的年轻雇员比资历较老的雇员遭受的打击更大。这一规律在1991年经济衰退和2008年全球经济危机后都得到验证，其他国际经验也证实了这一规律。此外，劳动力市场出现不利状况后，女士遭受的打击要高于男士。

 

该报告称，如果类似的劳动力市场“伤痕”要素在澳洲兴风作浪，即使周期性条件有所改善以及疫情减退，澳洲因疫情而引起的失业率上升很可能将会产生长期影响。

 

报告呼吁，澳洲政府应当采取财政刺激等宏观经济稳定措施，支持劳动力市场尽快恢复。同时，政府还应当进行结构性改革，消除工作流动和竞争的障碍，提高劳动力市场应对冲击的能力，鼓励年轻雇员流动到生产率高、待遇好的公司工作。此外，竞争改革能够鼓励创立新公司，将劳动力从低生产率、低工资的公司配置到高工资、有活力的新公司。

 

一条有利因素是，莫里森政府希望延长加强劳资关系灵活的改革，以便进行劳动力市场的长期改革，并在经济下行和复苏过程中维持和创造就业。

 

 

报告称，如果毕业生在年轻雇员失业率上升5%的情况下入职，他们的收入在第一年将比正常情况下减少8%，随后的5年减少3.5%。通常情况下，失业率大幅上升和收入减少需要10年才能消退。

 

报告表示，如果毕业生不能找到对口工作，他们的技能将会变得陈旧甚至丧失，毕业生的人力资源价值将会贬值。他们在职业生涯初期就遭受挫折，以后在职场的发展将会比较困难。此外，数据显示，职业人士80%的加薪发生在入职后的10年内，这表明经济衰退对毕业生的薪酬造成重大不利影响。此外，初入职场即遭受重大挫折，他们的梦想遭到现实的无情打击，心理也将受到伤害。

 

数据显示，澳洲15岁至24岁年龄段的失业率从今年三月的11.6%猛增至6月的16.4%，超过23.3万年轻雇员失去工作。如果澳洲政府没有实行“留职计划”，这一数字恐怕会更高。

 

该报告还指出，与其他毕业生相比，研究生和澳洲八大国立大学毕业生的薪酬损失较小。

 

澳洲财长Frydenberg表示，最新的就业数据表明，6月份产生的工作岗位中，大约48%被15至24岁年龄组占据，这是积极现象。同时，住宿、餐饮和零售行业强力反弹，这对年轻雇员和女性雇员是个好消息。

 

此外，澳洲政府新成立了国家技能委员会，帮助求职者更好了解雇主所需要的技能，并在技能培训和求职方面进行有针对性的投资。

 

澳洲财政部的报告建立在“生产力委员会报告”的基础之上。“生产力委员会报告”显示，在2008年至2018年期间，年轻人在寻求理想工作方面遭遇更大困难。如果入职到不太理想的工作岗位，他们的职业生涯将困难重重。

 

财政部的报告指出，从经济衰退中恢复的关键机制是就业向生产率高、待遇好的公司流动。然而，工作流动性在过去20年中呈下降态势，导致就业市场“伤痕”更加严重。

 

【澳股】

 

矿业巨头上半年利润下降4% 澳元股息同比下降

 

力拓Rio Tinto 公告宣布，受益于因中国进基础设施建设需求强劲及巴西供应短缺，铁矿石价格坚挺，上半年利润好于预期。

 

公告显示，截止2020年6月30日的半年内，通常占力拓收益80%的铁矿石基本利润增长1%，至45.6亿美元(合63.5亿澳元)，出货量增长3%。基本盈利总额从上年同期的49.3亿美元降至47.5亿美元，但轻松超过了Vuma编制的16位分析师预测的43.6亿美元。

 

力拓表示，受旗下四家铝冶炼厂和加拿大Diavik钻石矿及汇率变动影响，中期约10亿美元的减值支出。

 

同时力拓宣布，公司将支付股东中期股息共计2.5亿美元，中期股息每股1.55美元，高于2019年中期股息1.51美元，同比增长3%。但因澳元兑美元近期走强，7月29日创15个月的高点达71.84美分，多数澳大利亚股东的股息将为每股2.1647澳元，低于一年前的2.1908澳元。

 

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