澳新银行：最低工资或上调4.5%，为12年来最大涨幅

澳新银行预计，澳洲220万领取最低工资的工人将获得12年来最大的加薪，尽管这仍不足以跟上通货膨胀的步伐。

随着平均汽油价格重新回到每升2澳元以上，总理艾博年表示，新政府将游说公平工作委员会在年度工资审查中更加慷慨。

澳新银行预计，行业仲裁机构更有可能裁定从7月1日起将最低工资上调4%至4.5%。这将是自2010年以来最大的薪资涨幅，食品和住宿行业的年轻女性和零售行业最有可能从任何决定中受益。

但由于这将低于当前的总体通胀率，因此仍相当于实际工资在下降，尤其是在通胀继续加速的情况下。

如果工资上调4.5%，最低工人周薪将增加34.77奥运达到807.37澳元，目前是772.6澳元，年薪将从40175澳元升至41983澳元。时薪将从20.33澳元提高到21.24澳元，上涨91澳分。

（图片来源：《每日邮报》）

澳新银行高级经济学家Catherine Birch表示，自2020年大流行开始以来，最低工资和裁定待遇者的收入有小幅增长，公平工作委员会可能会“认识到有必要迎头而上”。

但即便将最低工资标准大幅上调4.5%，工人们实际上仍将面临减薪。在截至3月份的一年中，总体通胀率飙升5.1%，为21年来最快增速。

澳洲统计局（ABS）的数据显示，同期整体工资仅增长了2.4%。这意味着，由于高通胀，典型澳洲工人的实际工资下降——无论他们是根据裁定待遇还是个人合同受雇。

自2013年年中以来，薪资涨幅一直低于3%的长期平均水平，但澳新银行预计，今年整个劳动力的薪资涨幅将回到3%的水平，4月份的失业率将降至3.9%的48年低点。

年轻女性更有可能受到最低工资决定的影响，因为她们更有可能在酒店和零售行业工作。

（图片来源：《每日邮报》）

在竞选期间，艾博年表示，他“绝对”支持公平工作委员会将最低工资工人的工资提高5.1%的想法。

周五，他表示将游说政府为低收入人群慷慨加薪，此前他曾主张将最低时薪提高1澳元。

他在Facebook上说：“今天我将写信给公平工作委员会，表明艾博年工党政府将就最低工资案提交意见。靠最低工资生活的人承受不起倒退。过去10年，所有东西的成本都在上涨，而工资却没有上涨。让工资再次上涨的工作已经开始。”

澳洲工会理事会（ACTU）正在推动5%的工资增长，最后提交的材料将于6月7日截止。

秘书Sally McManus说：“在通货膨胀和生活成本迅速上涨的情况下，我们每年的工资审查要求5%的增长是澳洲工人维持生计所需要的。”

雇主团体则没有那么慷慨，澳洲工业集团要求只增加2%，认为大多数工人已经得到了慷慨的减税。报告说：“提高最低工资标准是一个非常钝的工具。他们给雇主带来了成本。”

（图片来源：《每日邮报》）

Birch表示，劳动力市场供应紧张，有42.3万个职位空缺，这意味着有必要大幅提高最低工资水平。

“在这些评估中，反对大幅增加的一个关键理由是，这可能会导致劳动力需求下降和就业复苏放缓，但鉴于目前有42.3万个职位空缺，这不是问题。更强劲的经济形势和劳动力市场的紧张程度是更大幅度增长的进一步原因。”

零售商也处于更有利的地位，有能力给予更慷慨的加薪。ABS周五公布的新数据显示，在截至4月份的一年中，零售贸易增长9.6%，上月达到创纪录的339亿澳元。

CommSec首席经济学家Craig James说，澳人又开始购物和外出了。

“人们又开始外出走动了，尤其是经常光顾咖啡馆和餐馆。因为越来越多的人出门在外，他们也借此机会更新自己的衣橱。”