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交通工会表示,只要重新聘用疫情期间离职的员工,阿德莱德机场严重人手短缺的问题便可以解决。
(图片来源:《广告人报》) 工会表示,若重新雇佣新冠疫情期间被解雇的数百名员工,那么导致机场混乱和航班取消的人手问题就能解决。 南澳交通分会的秘书Ian Smith表示,阿德莱德机场有70%的工人在新冠疫情期间,由于不符Job Keeper的资格被迫辞职。 澳航曾在新冠疫情期间解雇大约100多名的阿德莱德的员工,Smith表示。 “他们通过重新雇佣就可解决这问题,但极少数的人愿意再次回到澳航工作。” Smith先生表示,负责机场安全的航空委员会应进行干预。“若我们缺乏大量员工,那么机场理应做正确的事(要么雇人),要么妥善解决。” 上周消息指称,因机场人员短缺导致乘客被延误,因此,阿德莱德机场需在今年年底前填补500个职位空缺。 本周是学校假期繁忙时刻,在过去24小时内,将近15个航班被取消。 阿德莱德机场总经理Brenton Cox表示,与航班相关的职员基本已恢复到疫情前水平。 “我们的安保团队在近几月增长了40%,但随着乘客的持续增加,仍需要雇佣和培训未来的60名员工。”
今年早些时候阿德莱德机场大量乘客排队(图片来源:《广告人报》) 本月早些时候,悉尼机场举办一场招聘会,以吸引数千名员工。 阿德莱德机场不会效仿悉尼机场的脚步,而是鼓励求职者直接与承包商和机场租户接触。 目前,阿德莱德机场建议国内乘客在学校假期期间提前两小时抵达。若是国际航班乘客,则硬提前三小时抵达。
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