不久前，北京市朝阳区公布了一份2022公考拟录用名单。
名单一经发布，立即引来无数讨论。其中，最为主流的一种声音，是感叹名单中候选人的“学历内卷”：
放眼望去，名单中都是清一色的硕士、博士，而且几乎都出身国内名校，其中不乏北京大学、北京航空航天大学、中国科学院大学这样的顶尖学校。
而还有很多候选人，则毕业于国外的精英学校，如伦敦国王学院 (KCL)、帝国理工学院 (ICL)、荷兰阿姆斯特丹大学、悉尼大学等世界精英级学府。
令人惊讶的是，最“卷”、最“神仙打架”的岗位，竟然是城管、街道办这类一线基层岗位。
不少人印象里属于大爷大妈的工作，如今已是海归精英抢破头的“香饽饽”了：
顺义和海淀的执法岗，有悉尼大学、墨尔本大学的“澳洲尖子生”；崔各庄的城管监察岗，录取了1名毕业于曼彻斯特大学的硕士生；朝外区综合管理岗，录取的是一位京都大学的硕士......
而本科生，几乎绝迹了。
不少网友纷纷发问：这个时代，不深造、不留学，连基层岗位都不配申请了吗？
——答案非常残酷：从现在的情况来看，的确是这样的。
20年前，本科生还算是“珍稀物种”，家里有孩子考上大学本科，是全家都要请客吃饭的大喜事。
但经过高校的几轮扩招，本科学历是已经一抓一大把了。2000年，高考录取率为59%，到了2017年，这个数字就已经上升到了74.46%。
根据教育部的统计数据，2021年全国高考的本科录取率为41.63%，录取人数共有448.74万。
而2022年的高校应届毕业生，更是高达1076万人。与之相呼应的，则是受疫情影响，不断“缩水”的就业市场。
在当前的经济形势之下，一些私企不断裁员，外企纷纷“撤退”，“体制内”的公务员和事业单位岗位以其稳定、踏实、有保障的优势，自然成为了当下毕业生和毕业生家长心中的求职首选。
学历不断“通货膨胀”，工作岗位却还是“僧多粥少”，对于广大应届本科毕业生来说，想要有一个比较广阔的发展空间，甚至只是一份体面一些的工作，都必须继续深造。
2022年，参加国家公务员考试的人数史无前例地突破200万，报录比达到了惊人的68:1。
这意味着，一个岗位将有68人报考，其竞争的激烈程度更是不言而喻。
对此，一些内部人士也评论称：“北京大学的博士都来参加考试了，再不‘卷’学历，拿什么比过人家？”
尽管近些年来，“海外学历贬值”的观点也被许多人所接受，但不得不承认的是，至少在如今的这场“考公考编”大战中，留学生依然具有相当的优势。
除了少部分涉密或特殊职位，大部分岗位都非常欢迎拥有留学经历的毕业生。不仅如此，海外留学深造后的身份还可以带来更多的宽松条件：
例如，传统来说，考公的年龄限制为35周岁以下，但应届毕业硕士研究生和博士研究生的年龄可以放宽到40周岁以下。
又比如，大部分海外高校的授课型硕士学制较短，如果在英国留学，一年至一年半即可毕业。比起在国内读研究生，可以节省一到两年的时间，更快拿到一个受认可、含金量高的硕士学历。
对于要准备考试的毕业生来说，时间就是金钱，相比国内的学生，留学生将有更充足的时间准备考试；更早拿到工作也意味着更长的工龄，在职级、晋升方面都有较大的优势。
除此之外，还有一些单位，如商务部、外交部等，在基本的大学英语四六级之外，还明确了对雅思或托福成绩的要求。而这两点要求对于留学生来说根本不成问题——因为在申请海外高校之前，许多留学生已经拿到了非常漂亮的雅思或托福成绩。经过海外留学，英语水平更是得到了充分的锻炼。
同时，绝大部分省份的选调生都对学生的毕业院校背景有要求。对国内的学生，一般要求毕业于“双一流”高校。而对于海外留学生，则要求毕业于全球前100名或前150名的高校。对于很多本科背景不够亮眼的同学来说，留学无疑提供了一条提升排名、改变背景的机会，大大拓宽了选择面。
除了考公，不少事业单位的人才引进，也是许多毕业生心中的“理想路径”。原因也非常简单，人才引进带来的红利非常之大，除了金钱、房屋等实质性的简历，还能解决最重要的落户问题。而户口与各种福利，乃至购房资格挂钩。
譬如江苏大学这样的高校，就在“高层次人才引进”中规定，想要参加招聘的海外博士必须毕业于QS前200名的学校。
深圳市高层次人才引进公告中，要求报考人的学历背景是软科或者泰晤士排名前150名的博士。
此前，人民日报海外版就曾发布标题为《2022年留学市场将持续回暖》的文章，预测未来的留学热度将不降反升。
UCAS最近更新的数据显示，截至1月26日，2022年的整个申请季中，共有90，590名国际学生。其中占比最高的就是来自中国大陆的学生，以28，930人占了整个非欧盟国际生的32%。
相比2013年，这个数据翻了4倍还多。
今年的这份北京公务员录用名单，恰恰印证了出国留学这一风向的准确性。
如果注定逃不过学历内卷，那么也许留学，正是为自己和孩子的人生“加码”的最好方式。
发表于 2022-10-8 11:00:48
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