2023年澳洲技术移民翻倍，入境人数有望超30万！

澳洲雇主担保移民新政策终于要颁布了！215个职业可以通过雇主担保直接获得PR，不用去偏远地区！

之前澳大利亚移民部长提出，为了应对澳大利亚目前严重的劳动力短缺问题，提出457雇主担保签证和482雇主担保签证短期职业目录，可以直接申请186或187雇主担保绿卡渠道，使部门技术劳动力可以继续工作，不用担心签证问题。

目前，这项移民法条在3月18日开始正式注册，从今年7月1日开始实施！

雇主担保的新规则如下：

482雇主担保（短期职业清单）类别

自2022年7月1日起，符合特殊条件的482雇主担保短期职业清单签证持有人将通过186TRT或187渠道申请绿卡PR。

除满足186TRT原有基本要求外，还需满足以下特殊条件：

在澳大利亚居住至少12个月（2020年2月1日至2021年12月14日期间）；

澳大利亚雇主在提交186TRT提名时，必须有合法、可持续的澳大利亚雇主

如因疫情原因，在提交申请前4年内，工作时间减少，或无薪假期，可计算仅186TRT要求的3年时间；

如果工作和全职工作是由于疫情的影响而变成兼职工作，也可以计算工作时间要求。

457旧雇主担保类别

除必须满足上述482短期清单的条件外，457签证转入公关的需求也有所下降，从原来的三年全职工作时间减少到提交申请前的两年全职工作时间。

谁是受益者？

第一类人：毫无疑问，拥有近3年482短期签证的申请人是最大的受益者。在满足186TRT和疫情期间的生活条件后，他们可以从今年7月1日起立即提交186TRT申请，并正式开通PR渠道。

第二类人：根据最新法案，2020年2月1日至2021年12月14日在澳大利亚居住满一年，澳大利亚雇主愿意提供担保，因此482短期职业申请人有机会申请186TRT获得PR，换句话说，没有482签证短期职业申请人，只要满足上述条件，也可以申请482签证，满足186TRT的需要。

众所周知，482职业清单有短期和中长期职业清单的区别，短期职业清单只是覆盖了大量澳大利亚劳动力市场的骨干职业，法案更新为这类人提供了新的机会，摆脱482短期职业PR只能去偏远地区494，然后转向传统的191，有更多的机会留在大城市。

政策是否稳定，是否有取消的风险？

1.首先，由于边境的开放，澳大利亚目前劳动力市场的大量差距并没有得到充分的补充，任何补充政策都不是一天的工作。因此，482短期签证持有人获得PR渠道是目前立竿见影的调整措施之一。以上，金融业、市场、媒体设计、厨师、各类服务经理等大量社会骨干职业是482短期清单的主流。这一措施能给澳大利亚带来的贡献和好处是长期的。从这个角度来看，增加这个PR渠道是有益的。

2.其次，如果澳大利亚立法的所有政策和措施都需要进行重大调整和变更，一般会提供相当长的过渡期，以便申请人可以根据过去的政策完成。这应该是457签证，2018年3月482签证正式取代457签证，但澳大利亚政府带来了4年的过渡期已经获得了457签证和申请PR，即使在这次法案调整中，457签证持有者仍然获得了更方便和优惠政策，这足以看出，由于法律调整的政策变化不会影响已经开始准备申请人。

3.不可否认的是，澳大利亚的移民政策一直是从需求的角度来考虑的。一般来说，市场缺乏什么样的人才，政府会调整政策，欢迎这些人才。因此，随着全球劳动力市场的大幅萎缩，对各种人才的需求已经成为各国首选的问题。作为一个传统的移民国家，澳大利亚在后疫情时代的市场需求远远超过了疫情之前。因此，未来3、5年内很难恢复到疫情前的水平，因此应保证这些政策的稳定。

4.最后，现行法案显示，该法案计划于2032年4月1日失效。虽然疫情期间发生了许多变化的可能性，但我们仍然希望这一政策能够保留下来，给申请人留下更多的移民选择！

过去，许多学生总是认为他们的专业是非移民专业，或者他们的职业在偏远地区的发展机会太少，但他们不得不选择被迫回家。政策的更新无疑给了许多愿意移民的学生一个新的选择，这不仅满足了澳大利亚当前劳动力市场的多样化和巨大需求，而且也给了你留在悉尼墨尔本和布里斯班的机会！