澳洲移民政策30年来最大改革，五大移民主体受影响！

澳洲移民政策迎来30年来历史性最大改革，五大移民主体受影响！

近日，澳洲政府发布了对澳大利亚移民制度的审查报告，建议对180万拥有工作权利的临时移民进行重大改革。

拟议改革将影响五类来澳移民，改革影响总结以下：

01

技术移民

审查建议，并且政府已经同意，对此类移民进行三个不同级别的监管：

- 对非常熟练和高薪的工人采取 "轻触 "方法

- 对薪资水平在临时技术移民收入门槛以上的中层人士进行中度监管

- 对护理部门等技能短缺领域的低工资群体采取严格监管

政府已经同意有必要 "重新调整评估方式，以选择具有高人力资本并将做出最大长期经济贡献的移民"。

该审查建议取消劳动力市场测试。

政府将把临时技术移民的收入门槛，即技术工人的工资底线，提高到70,000澳元，并就最高级别的工资门槛咨询了企业和工会。

政府还在考虑全面改革商业创新和投资计划以及全球人才签证--但审查并不建议取消它们。

除了提高临时签证的最低工资门槛外，企业将能够迅速雇用 "高收入 "工人，而不需要参考具体的技能短缺情况，同时，留学生签证将从外国工作签证转为熟练毕业生签证，从而使澳大利亚成为对全球人才更具吸引力的潜在工作场所。

内政部长Clare O'Neill表示，10年前临时技能短缺签证的最低工资门槛为53,900澳元，这意味着该门槛现在低于澳大利亚90%的全职工人的收入。

她在堪培拉National Press Club的一次演讲中说："这意味着在过去十年中，每年持技术签证进入澳大利亚的工人中，有越来越多的人被输送到低工资的工作岗位。"

O'Neill女士表示，澳大利亚的技术项目后来 "演变成了一个外国工人项目"。

她说道："我们的移民成功故事植根于永久性和公民身份，让人们有机会在他们的社区立足，教育子女，获得澳大利亚公民身份。"

据澳大利亚现行移民政策，今年年底，临时技能短缺（TSS）短期签证持有人可获得永久居留权的途径。

据联邦政府宣称，雇主将能迅速雇用 "高薪组群 "中的临时工人，而不必参考技能短缺名单。

在移民审查发现目前的名单已经 "过时 "之后，该名单将被全面修订，适用于较低层次的临时技术移民。

这一群体将受到更密集的监控，因为低技术移民工人更有可能遭受剥削。

对于申请工资超过7万澳元的"中层 "技术移民群体，联邦政府将取消要求雇主在担保签证之前为当地候选人做4周广告的规定。

政府将在今年晚些时候发布其最终的移民政策，其中包括停止增加新的签证类别和精简现有的签证类型。

02

受剥削的工人

审查人员表示，他们 "非常关注目前的制度加剧了临时移民工人面临的剥削风险"。

特别是，雇主担保 "为剥削创造了机会......因为它扼杀了雇员上报违规事件的能力和意愿"。

审查建议允许临时移民工人改换当前工作，并给予他们最多六个月时间在同一部门或同一类型的工作中另寻他处。

临时签证持有者的雇主必须进行登记，因此，那些 "在工作场所有严重违规行为的雇主将被取消登记，没有资格雇用签证持有者"。

03

打工度假者

审查报告建议恢复打工度假者计划，保留其 "文化交流 "的最初目的，不再将 "移民结果与工作表现挂钩"。

目前，打工度假者可以来澳大利亚12个月，如果从事三个月的特定工作，如到特定地区或在农业领域进行工作，签证可以延长到第二年。

审查报告称，政府应考虑将打工度假者签证限制在一年之内。

然而，此措施将受到国际协议限制，如澳大利亚与英国的自由贸易协议，该协议允许英国公民申请最多连续三次的打工度假签证，而不要求从事特定的工作。

04

国际留学生

审查发现，澳大利亚 "对吸引高潜力的国际学生不够重视"。

审查建议将 "真正的临时入境者 "标准改为 "真正的学生 "测试，以防止人们为了获得工作权利而报名参加低价值课程。

实行此措施将提高移民系统的完整性。审查建议，申请人的英语语言水平应与技术签证一致。

审查建议为 "完成学业后 "的学生提供临时毕业生签证，这将持续足够长的时间，以便政府识别 "高价值的潜在毕业生，他们将成功获得永久技术签证"。

对于其他人，政府应该 "尽量减少以前的学生可以临时留在澳大利亚的时间"。

05

父母和家庭团聚

审查发现，家庭团聚是 "一个强大和稳定的社区的重要组成部分"，但等待时间意味着父母需要长达40年的时间才能与他们的孩子在澳大利亚永久团聚。

审查建议引入父母签证抽签，以防止进一步的签证积压，以及 "为父母提供更便宜、更有吸引力的临时签证产品，从长远来看可能会取代永久父母签证计划"。

虽然政府承认 "需要改革家庭签证计划"，但审查纲要表示，这将与2023年底颁布的最终移民政策 "并行不悖"，而改善技术移民的改革将是优先考虑项。