“招聘违规,结果作废”!41名事业编人员被集体清退(图)

img[src="https://web.popo8.com/202408/17/3/612ea3d9f1type_png_size_970_76_end.jpg"] { height: 481px; width:auto;} img[src="https://web.popo8.com/202408/17/2/af887c45fctype_jpeg_size_1080_219_end.jpg"] { height: 166px; width:auto;} img[src="https://web.popo8.com/202408/17/2/b2782bada1type_png_size_846_104_end.jpg"] { height: 348px; width:auto;} 近日，有网友在社交平台发布信息称，包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后，于2024年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作，没想到在入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知，此事引发关注。8月17日下午，健康汝州就“41名事业单位人员被集体清退”一事发布情况通报。 针对媒体和网民关注的汝州市“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事，现就相关情况通报如下： 2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。 我们将从中深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，在下步人员录用工作中，切实强化纪律意识、规矩意识，严格依规依纪依法做好招聘工作，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督。


据了解，2022年8月，汝州市疾控中心发出公告，面向社会招聘50名财政全额预算事业单位工作人员（在编人员），考试由笔试和面试组成，成绩各占50%。此次入职的41名工作人员包含13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。 另据新京报8月17日晚报道，记者从汝州市疾控中心相关负责人处获悉，“这次招聘从一开始设置招聘条件时就存在违规，招聘程序也存在问题。”该负责人表示，招聘条件存在“内部照顾”的情况，“有点‘萝卜招聘’的感觉。“要不是招聘时有些条件放宽了，比如在汝州市参加过疫情防控、在县级疾控部门工作5年、大专以上学历、预防医学相近专业等，有些人连参加考试的机会都没有。” 《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》的招聘范围和条件一项中提到：1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下(硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁)；具有大专以上文化程度;所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。


《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》。 图源：汝州市人才交流中心官网 上述负责人还表示，汝州市疾控中心原主任因此事被停职。 社会应聘者李欣（化名）说，她被通知录取后辞掉了原单位的工作，入职汝州市疾控中心，申请入编的请示件都已经发出了，却因为招聘单位相关责任人和其他应聘者的违规，导致整个招聘方案无效、结果作废，自己没了工作。 清退人员后，因人手不足，汝州市疾控中心暂时调来一批汝州市民办医院的工作人员帮忙过渡。