墨尔本东南名私校 Caulfield Grammar 再起风波，一名工作人员被停职。
而她被停职的原因是：她在自己的社交媒体页面上发布妓院广告、还被学校学生分享。
01.
澳媒透露，这名女子目前已不再担任 Caulfield Grammar 的人才招聘专家了。
此前学校收到投诉，称这女子在 Facebook 上发布了一些淫秽图片，为 Abbotsford 区 Duke St 的 The Duchess 妓院做广告。
（the Duchess地点示意图）
家长和校友告诉澳媒，在女老师的帖子被发现后，他们“极为担忧”。
“这对学校来说真的不是什么好事，她发布的宣传妓院的图片（对年轻人而言）非常具有引导性。”一位家长说。
其他学校社区成员表示，学校的一些初中生已经注意到了这名女子的帖子，还在同学中分享。
（theDuchess外观）
该女子的 Facebook 页面使用的是假名。她暂时注册为教师，目前也在 Box Hill Institute 担任预科老师。
在她在Caulfield Grammar 工作前，曾担任教育就业咨询公司 TES 的高级顾问，并于 2021 年在 Mt Hira College 担任英语和 VCE 教师。
2016 年至 2019 年期间，她担任 The Emerson 的 VIP 和俱乐部经理。
今年 6 月开始，她开始在 Caulfield Grammar 工作，她的工作职责要求她管理学校的招聘工作，包括制定策略和活动、管理入职培训和管理利益相关者关系。
（Box Hill Institute）
学校在一份声明中表示：“此人并非 Caulfield Grammar 的雇员。”
The Duchess 妓院自称是“墨尔本最火爆的新妓院和情色场所”。
他们的网站说道：“在 The Duchess 妓院，体验我们美丽而诱人的女士们带来的无与伦比的愉悦，她们将满足您的每一个幻想。”
Caulfield Grammar 学校网站称，所有教学和支持角色的员工都要接受“严格的背景调查”，并且员工必须接受当前“与儿童一起工作资格”的检查。
“作为一名员工，这名女性必须“以身作则，践行 Caulfield Grammar 学校的价值观和行为”。
大成律师事务所合伙人 Paul O’Halloran 律师表示，学校禁止员工“做任何可能损害学校声誉的事情，即使这些事情与他们的职责没有直接关系”，这并不罕见。
“在教师、警察和律师等职业中，法院认为这些职责是可以强制执行的。”他说。
另一个律师事务所合伙人 Nick Duggal 律师表示，员工“有义务不从事可能损害雇主声誉的行为”。
“现在，众所周知，员工的个人在线活动如果损害了学校的声誉或与学校的价值观不符，可能会导致对员工的纪律处分。”他说。
“许多雇主现在规定，员工在网上发布不当内容违反了学校的政策和程序，可能会导致纪律处分或解雇。”
据悉自被学校停职以来，这名女子已经删除了她的在线和社交媒体信息。
（女老师发布的妓院广告）
（女老师发布的妓院广告）
实在让人毁三观，名私校老师，竟然做出这种事情！希望学校以后在招聘员工时，还是更严格些吧，以免发生危害学校社区的事。
02.
说到墨尔本私校的老师们，最近还有一些麻烦：
维州的私校教师正在获得法律保护，以免“可怕的”家长和“愚蠢的”校长在下班后用电子邮件、短信和信息轰炸他们。
许多私校现在提醒学校家长：除非紧急情况，否则他们无权期望老师在下班后回复。
私校部门原本是希望保留员工工作时间的灵活性。但联邦政府的“断开联系”法案生效后，他们将别无选择，只能限制员工在工作时间以外工作的权利。
”断网权“
今年二月份，联邦议会通过了一系列改革措施，其中“断网权”是备受瞩目的一项。这一概念指的是员工下班后有权不接听电话、不回复邮件、不发送短信或不进行任何形式的数字通讯。
对于“非小型公司”，该法案将于今年8月26日生效；而对于”小型公司“，将于2025年8月26日生效，有个缓冲期。
（公平工作委员会官网截屏）
多年来，老师们一直在网上比较有关“可怕的父母”的故事，这些父母抱怨老师在下班后没有立即回复他们的电子邮件。
他们还表示，校长也是问题的一部分，因为他们“每周日晚上 8 点发送愚蠢的每周新闻通讯”。
Mentone Grammar 校长 Andy Muller 本月早些时候告诉家长，员工“不能被要求，也不应在工作时间以外回复电子邮件”。
员工现在只能在上午 6 点到下午 6 点之间发送电子邮件，并有 36 小时的时间回复电子邮件。
Muller 先生告诉澳媒，学校“正在遵守立法，以减轻员工感到必须一直保持联系的压力”。
该校甚至正在转向老式的沟通方式，建议家长给老师打电话或亲自见面，以获得比电子邮件对话“更好的结果”。
从 2025 年开始，Mentone Grammar 甚至会重新推出一本”实体通讯簿“，以方便家长和老师之间进行书面交流。
同样，Watsonia 的 Loyola College 也提醒家长，“我们老师的主要责任是准备和教导我们的学生”，员工“没有义务在工作时间之外监控、阅读或回复电子邮件”。
其他发出类似提醒的学校包括：
Avila College （Mount Waverley）
Notre Dame College（Shepparton）
St Joseph’s College（Geelong）
（Avila College）
独立教育联盟秘书长 David Brear 对该立法表示欢迎。
他说：“在过去的几十年里，我们看到一些人越来越期望教师‘永远在线’，但这根本不合理，也不可持续。”
结语
老师也是普通人，也希望有自己不被打扰的休息时间，帮主也不赞成在放学之后的时间和老师联系，大家认为呢？
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发表于 2024-8-19 22:10:20
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