高薪揽才!DeepSeek梁文锋谈招聘标准:偏好应届生(图)

2月5日，在全球AI领域备受关注的DeepSeek又因大规模高薪招聘登上热搜。


据中国基金报报道，DeepSeek目前在BOSS直聘等平台发布了52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市为北京或杭州。


其中，深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k（14薪），招聘要求是在校或者应届的硕士生。这意味着，若按照最高月薪8万元计算，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。 此外，核心系统研发工程师（校招）薪资范围6万元至9万元，最高年薪126万元；大模型全栈工程师薪资范围5万元至8万元，最高年薪112万元。 有业内人士告诉证券时报记者，顶尖高校的在校生如果通过校招拿到了DeepSeek的Offer，在校实习期间就可以享受到与正式入职时相同的工资。 此前，DeepSeek创始人梁文锋在接受媒体采访时曾表示，“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。” 纵观DeepSeek放出的岗位，可以发现，其招聘偏好依然为在校生或者应届生，并不要求应聘者有相关的工作经验，核心的要求是具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果。 除了正式员工，DeepSeek还招聘AGI大模型-数据百晓生实习生、深度学习-AGI实习生等实习岗位，实习工资为每天500元左右，中餐由公司提供，还可以享受80元的晚饭餐补。 这意味着，一名在校本科生在DeepSeek实习，若按照一个月工作20天计算，月薪也能达到万元水平。


DeepSeek由量化资管巨头幻方量化创立，团队约有150人，成员多为本土人才，创始人是来自湛江吴川的 “85后” 梁文锋。尽管团队成员没有太多海外背景和资深从业经验，但在AI领域已展现出了颇为出色的创新能力，并因一系列最新推出的模型而搅动海内外AI市场。 春节前夕，中国人工智能（AI）企业深度求索（DeepSeek）发布其开源模型DeepSeek-R1，用较低的成本达到了接近于美国开放人工智能研究中心（OpenAI）开发的GPT-o1模型的性能。 短短几天内，DeepSeek便登顶中美两区苹果应用市场免费榜榜单，包括亚马逊、微软在内的科技巨头宣布接入DeepSeek模型。