男子到新西兰打工 和性工作者私奔 代价惨痛…(组图)

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一名来自汤加的季节工人，半夜被一名性工作者“诱骗”离开农场，这名工人误以为他与该女子是真心相爱，应该在一起。 “那个工人以为自己中了头彩，遇到了一生挚爱，所以决定和她在一起，不告诉任何人。”举报信写道。 失踪3天后，工人的雇主联系了新西兰移民局和警方，警方在该女子的家中找到了他。 警方在一份声明中证实，1月22日，警察与移民局工作人员一起前往Motueka的一处房产并逮捕了一名男子。 两天后，这名男子被送往奥克兰并遣返回国，五年内不得进入新西兰。 这个工人的经历并非个例，在新西兰许多农场都发生过。 性工作者们知道工人的发薪日，会在Motueka和Riwaka等小镇的ATM机附近徘徊，引诱他们花钱。


有的性工作者被帮派控制，送到工人那里，利用他们的孤独心理。 一位和RSE工人有过接触的网友表示，这些工人其实很脆弱：


“我曾在一家雇佣RSE工人的大型公司担任牧师关怀成员，工作了大约2个月。 “起初我以为被性工作者骗是一个笑话，没想到是真的。很多工人很容易受到情感/性操纵。 “他们很孤独，每天抱着手机跟亲人（妻子、女朋友、孩子、母亲等）说话，也会出去玩，不一定是去上床，而是跟大多数人一样，下班后和朋友喝喝酒，看看网站。” 在性工作者的诱使下，一些人陷入虚假的“恋情”，甚至被威胁如果不给钱就向当局或他们的家人告发。 有时，性工作者甚至会谎称怀孕以索取更多钱财。 02 面临“看管”，否则将被遣返 新西兰的RSE（Recognised Seasonal Employer） 计划是新西兰政府于2007年推出的一个季节性劳工计划，允许新西兰雇主从海外雇佣短期工人，主要来自太平洋岛国。 本季度RSE工人有20,750人，85%来自三个国家——瓦努阿图、汤加和萨摩亚。


此前，新西兰警方注意到有性工作者接近RSE工人“做生意”，并在去年进行了调查，但未发现犯罪行为（性工作在新西兰是合法的）。 一位与Tasman地区的RSE工人有密切合作的匿名人士表示，性工作者以男性工人为目标，这是众所周知的事情。 此人称，在Motueka小镇有一个会面点，通常会有两辆面包车停在那里——一辆载着女孩们，另一辆载着男人们去赌博或喝酒。


“我知道有人在果园里发现性工作者，有一次一个清洁人员发现有一位女士在里面睡觉。” 举报者称，一些工人因与性工作者交往而被解雇，但这种情况被“低调处理”。 根据新西兰移民局的规定，RSE工人必须遵守签证条件，包括不得擅自离开工作岗位。 如果“擅离职守”违反签证条件，将会被遣返并且五年内不得进入新西兰。 对于RSE工人的这种“看管”让一些人感到很不适，甚至将此与奴隶制相比。


“总的来说，监视成年人让我感觉很尴尬，哪怕只是检查他们是否吃了晚饭、房间是否干净、外出后是否回家，好像我是一个人类管理者......虽然他们不是奴隶，但感觉就像奴隶，让我很不舒服。” 03 量身定制各类骗局，榨干钱财 消息人士称，性工作者只是冰山一角——各种各样的人都在设法“剥削”RSE工人，包括一些“教会团体”。


在过去的一年左右的时间里，有至少6个牧师来到该Tasman地区，在租来的大厅或车库里建立了临时的“教堂”。 “这些人看准了机会从奥克兰搬过来，没有集会，一切都是围绕RSE工人设计的。 “他们每周都会要求工人们缴纳什一税（什一税是指将收入的十分之一捐献出去）。 “甚至有的人在发薪日出现在果园附近的自动取款机旁，向工人索要钱财，这些人从工人那里拿走了数千纽币。” 消息人士称他也参加过这些会议，“他们说受到了上帝的召唤——所以第二次来到Motueka。”


还有针对这些工人的其他骗局。 一些居住在新西兰的太平洋岛民以翻译为名，陪同RSE工人参加驾照考试，实际上在考试中提供答案，收取高额费用。 “带去考试收费100纽币，通过后再收150纽币。” 一些本应为工人提供支持的牧师或社区成员，向他们收取高额费用，例如每次100纽币的车费去参加卡瓦（kava）聚会，或130纽币的“看医生”费用，尽管工人已经购买了医疗保险。 04 工人生活难以得到保障 尽管RSE计划为新西兰农业提供了必要的劳动力支持，但工人的生活条件仍存在争议。 大多数RSE工人会选择住在雇主提供的集体住宿，这样他们可以方便地上班，也不必安排家具和租赁合同。 但这又让他们被置于另一层剥削的风险中。 2023年，霍克斯湾一个农场为工人提供的住宿被曝光，4居室住了28名工人，光起居室就住了12人，每个工人每周租金130纽币，房主每周收租3500纽币。





28名工人共用一间小厨房。现场发现冰箱上长了霉点，烤箱上也满是污垢。





这些工人绝大多数都不会说英语，也不懂自己在新西兰拥有的权利。 在媒体去到这些房屋进行采访时，没有一名工人对生活条件提出任何抱怨。 “只有通过安全、匿名的方式表达自己的声音时，这些工人才敢说出真实想法。” 而雇主唯一关注的，是工人的效率和生产力。


“我来自Hastings，我认识了一些果园老板，他们谈论RSE工人的方式总是让我感到震惊。 “在这些老板口中，工人似乎只是可用的资源，他们几乎忘记了工人也是人，有时他们说起工人就像是在说一辆拖拉机。” 05 新政策后季节工处境“令人担忧” 去年8月，新西兰政府宣布对RSE计划进行改革，这让倡议人士“更担忧了”。 三项政策直接影响工人的收入： 雇主仅需向参加过3季以上工作的工人支付高于最低工资10%的薪水，此前所有RSE工人均可获得此工资水平 取消住宿费用暂停上涨的禁令，工人的住宿成本增加 取消每周至少支付30小时工作报酬的规定，改为四周内平均付30小时新西兰媒体RNZ对此报道：“RSE改革，新西兰雇主赢了，太平洋岛民输了。” 而针对RSE工人的各类骗局和剥削，进一步加剧了他们的困境。 尼尔森市议员Matty Anderson是纽埃人，他希望受到剥削的工人能够站出来投诉。


“对这些不好的事情报道太少了。这中间肯定存在着权力不平等的问题，工人们害怕得罪不该得罪的人，以后都不能来工作了。 “所以，即使可能会受到可怕的对待，被人利用，他们还是会来，因为他们要养家糊口。”