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产检 sick leave?Annual leave

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发表于 2014-8-14 22:32:39 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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2014-8-29 17:11:53  
很多MM问这个问题,看到这段就发上来跟MM们分享
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发表于 2014-8-20 01:46:48 | 只看该作者 来自: INNA
我的老板一开始也让我用A/L去产检,然后我也在网上查到lz这段文字,发给老板。之后老板就让我用sick leave了。
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发表于 2014-8-19 20:51:16 | 只看该作者 来自: INNA
你老公公司也太好了呀!!
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发表于 2014-8-19 10:33:59 | 只看该作者 来自: INNA
这个是不是新的啊·~~
我老公请假1个月,然后会计竟然给他按SICK LEAVE算~~他以前积了好多都没有用,他都觉得可惜~~
本来他以为会算ANNUAL LEAVE的,现在S.L都用掉了是真真的好啊,留着A.L过年用~~不知道大家是不是都这么算,还是我老公幸运~~
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发表于 2014-8-19 07:44:14 | 只看该作者 来自: INNA
我一直用的是sick leave 啊
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发表于 2014-8-19 02:06:19 | 只看该作者 来自: INNA
一般男老板比较大方,女老板,特别是没生过小孩的就比较小气啦
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发表于 2014-8-18 20:56:43 | 只看该作者 来自: INNA
如果想产后回原来公司的或者想有个好的推荐信,就没必要弄得那么难看。

用用annual leave,产检又没几次。扫描时间长点,请半天假。小检查安排在下班后,打个招呼早走半小时没关系。

怀孕确实不是生病,除非是高危什么的,那也根本不用去上班了。

我就这样,公司觉得我挺厚道,对我也不错。我破腹产,给我两周病假公司。我都以为payroll算错钱了,人家说是病假工资。
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发表于 2014-8-18 13:05:59 | 只看该作者 来自: INNA
怕老板的就用annual leave, 但是大家还是喜欢用sick leave.
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发表于 2014-8-18 06:18:23 | 只看该作者 来自: INNA
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发表于 2014-8-17 21:24:08 | 只看该作者 来自: INNA
关键是要和老板和PAYROLL和HR搞好关系。。。
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