提前休产假书面的通知怎么写

飞龙爵士 · 发表于 2014-7-29 20:12:51

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想7个月就休假。但是那个假还不能算产假。书面的通知怎么写?

jinshuseze · 发表于 2014-8-2 14:56:37

我是第一胎，因为前期比较虚弱急诊住院神马的，休息了7个礼拜，11周才回来上班的，但现在感觉很好，上班也不辛苦，可能老板觉得我太轻闲了，不如赶快找个contract接班，花差不多的钱能多做点事吧。。。还没决定，考虑中。。。

q774505813 · 发表于 2014-8-2 03:21:12

如果MM是闲不住那种，26周就休假真心有些早，如果是第一胎觉得36、37周以后就可以，如果是二胎早点休会给力，我目前二胎36周，还要上两周班，老妈还要三周后才来，老公已经很给力了，可是家里已经是一片狼藉了...

新潮互联 · 发表于 2014-8-1 22:03:40

如果你是办公室问题不大。我不是。

心之水选择 · 发表于 2014-8-1 17:25:41

我也全职，今天主管找我谈，问我是否考虑圣诞节过完就顺便开始休假了，我一点思想准备都没有啊，我们公司从12月24号开始放假，那时我才26周。。。7个月以后真的负荷大到不想上班吗？我本来想到36周左右再休呢，宁可把假期用在产后。。。

叛逆牛仔 · 发表于 2014-8-1 06:51:33

我还是全职，想一周用自己假期休某天都不给。说是那天缺人，请兼职花多钱，給拒了。请其他天还要书面申请。说也有拒的可能。查了下条文，孕妇根本没有得到法律多少保护，除了不能辞退你做什么都行。

暗夜舞 · 发表于 2014-7-31 19:26:54

去找OB，跟OB说身体已经开始不能负荷工作了，需要提前开始产假。这样应该可以吧。

︶Ｓｍｉｌｅ︶ · 发表于 2014-7-31 12:21:43

要ob开个单？我老板还催我请假怕后期出问题

chenyong94 · 发表于 2014-7-31 06:05:00

明天我最后一天工作，我就第七个月请产假的. 我什么都没有说，直接递交请假表. 看来你的老板不是很好说话的那种.

11111141111122 · 发表于 2014-7-30 22:19:15

难到就我遇到变态老板么?