产假期间公司是否有义务保留职位

红奔狮Aoe

1.在同一家公司工作2年，产假期间公司是否有义务保留职位？如果产假休一年是否也是一样情况呢？

2.如果跟公司申请休假6个月，在第5个月的时候自己决定不再回去工作，我们是否也有义务要通知公司？要至少提前多久通知呢？

3. 朋友在另一个公司，休产假4个月后回去，被调到其他的岗位，pay也少了些，原来工作5天现在只做3-4天，这样是正常的么？

谢谢各位大侠

亚美尼

莫法，好好休息，另外找个更好的吧。

有龙则峰

看来情况于我不妙啊

我爱站长123

法律规定的，这种小企业不用给遣散费。

cbkfun

所有公司都给遣散费吗？有最低工作年限要求么？

sandy1008

太过分了

百狐114导航

我的意思是  她工作时间被减少  hour rate也被调低。。。

叛逆牛仔

针对第三条，你朋友工作时间少，pay肯定少。有些人是自己要求的，因为要照顾孩子。

zy19860723

这个中文辞退的意思可能是各种理由吧，redundant就是你的职位不被需要，就“辞退”了

都给遣散费的。

xurui1

好像少于15人的公司是没有任何补偿的。