请问怀孕期间需做各项检查所用的时间，是否能算病假？

¤幸福记忆§ · 发表于 2014-8-19 00:46:34

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如题，请教！多谢！

﹏流年╮逝末 · 发表于 2014-8-23 20:52:55

Sick leave 应该也算在personal leave里面共10天，超过没有钱。楼主只要请personal leave就可以了，管它算不算sick leave。上fair work的网站上查查就明白了。

tianjinliwei · 发表于 2014-8-23 15:22:40

我们公司好像可以。
而且整个孕期有多少天（10天？5天？）额外假期是专门给你做检查的。

pengshu · 发表于 2014-8-23 05:53:12

Personal leave 算事假吧，政府法定的是一年十天病假

真风林火山 · 发表于 2014-8-23 02:21:09

我们单位算的，

苏☆L.king · 发表于 2014-8-22 18:40:08

一直没搞清楚，什么是personal leave？我从来没用过，单位也从没介绍过我们一年有几天的带薪病假

蕾姐万福 · 发表于 2014-8-22 15:03:22

我们公司personal leave和sick leave 一起是10天，所以我请病假他们也没说什么，病假还有22天没用呢~

一起看看吧 · 发表于 2014-8-22 09:43:07

看公司了，我们公司不让算病假的。

xiaoran917 · 发表于 2014-8-22 05:10:42

我没问。但是不像因为怀孕被特殊待遇。（主要也是因为刚换新的经理）所以都请的年假。
但是，我公司的一个头头让我提前休产假的2个星期算成了病假。给我付了工资（大概2周）一直到生。

lifestyle · 发表于 2014-8-21 21:07:37

我貌似目前请的都是病假