算算经济账，生完二宝之后回去工作真是不划算那

wxhbbc

还有三个月就要休产假，老板问我怎么安排，口头上我是回答他，休半年到一年，然后回来上班。可最近研究了一下澳洲的福利政策和托儿政策，从经济上看，回去上班貌似真不划算。

我家两个人的收入加起来15-20万之间，我比先生挣得略高一些，有一套投资房可以负扣那么一点点。如果我生完孩子回去上班，CCB是没有的，只能有最多一年7500的CCR，可北区的托儿费用那么高，查了几间都在130一天上下，贵的有170的，最低的也要100，只靠CCR，基本上out of pocket的钱要接近100刀一天了。而且其他福利也都没有了，我要是不上班，两个孩子估计应该有不少FBT吧（一年几千块应该有吧）。

我要是回去上班，税后的钱除了要支付高达25,000的托儿费用，还得损失那么多福利，然后上班会多很多开支，我上班很远，每天往返近两个小时，油费，车子损耗，还有午餐费，服装费这些也不是一个小数目。这样算下来，我的实际收入恐怕接近澳洲最低工资了，而生活质量却会下降很多，每天匆忙赶路，接孩子，弄得钱也挣不到，家里也照顾不好。

当然从长期职业发展来看，不应该脱离职场，我只是纯粹从经济角度讨论一下。

爱死你2011

长远说回去咬紧牙关撑两年比较好

aqddwlzx

如果不是很有事业心就在家带娃吧，妈妈和宝贝都会觉得幸福满足。女强人和老公容不得女人不上班的不算

weixiou588

楼主要是不回去上班了，CCR的那7500也没有了，楼主家收入状况来看，就算只是老公上班，FTB也拿不到多少，经济上来算也不一定是亏是赚，除非孩子不上CC，在家里妈妈看着。

huayw

难啊

lyc90197

财务上没困难就在家照顾孩子，生活质量大大提高。否则还是不要彻底丢掉职场。

usjerseys889

换个请PT的公司。你有一年的时间可以找呢。我这里我LG那里都是做技术的，都有妈妈还是爸爸转兼职的，老板支持就好。

聆听男孩

还有一个问题，即使是前台这类行政工作，虽然可以兼职，但工作时间也不短，而且有时候会忽然被要求延长工作时间，对于要接送孩子的妈妈其实不是好的选择。

谈婚嫁网

确实是这样的，专业工作转兼职很难，即使给你转了，你就被视为可有可无的人物了。以前我们部一个西人女同事转成兼职，整个部门的男同事都经常讥笑她是60%女士 其实她的工作量最多减少了20%。有鉴于此我觉得转兼职对女性专业形象破坏很大，而且基本都需要用自己的个人时间免费加班。我生完孩子回去坚持做全职就是这个原因。我宁愿需要请病假的时候大胆请，也不希望被人看成一个拖累团队的人。全职工作在只有一个孩子的情况下其实很容易做到。但有两个孩子就困难很多。我现在也在思考这个问题。这个职业端层面真是痛苦啊。我越来越觉得土澳女人生完孩子就离开职场的做法其实是对的。但我又舍不得放弃做了十几年的职业，唉。

善男

你花在路上的时间太长了。上班离家近是王道。产假休完换个离家近的工作喽。