请问先软件工程师后开发总监应该怎么做职业评估？

jerseytp

请教一下专业人士，想189技术移民，首先简单介绍一下我的工作经历，是5年软件工程师，4年开发经理／总监，在当开发经理／总监期间也有写代码。另外大学是计算机相关专业，年龄32岁以下。

如果按照管理的经验，不是紧缺职业，而且只有4年，按照软件工程师，5年，这样只有10分，就凑不够60分。请教一下像我这样的职业评估怎么做比较有利？



非常感谢！

jerseytp

原来这样，感谢！

狄仁杰之中国梦

你要claim多少年的工作经验，就把相应的公司的推荐信都出好。

jerseytp

感谢楼上各位的答复！
另外顺便再问一下，像我这样计算机专业的，评职业是不是最近两个单位的推荐信就可以了，不需要以前单位的推荐信？

张仕宝

其实就评SE就行了，推荐信主要写你软件开放的工作经历和职责。

Guox998

ACS的职业评估实质是对你专业技能（移民提名职业）的一个认定过程。
原来你在单位的职务（职位）是“软件工程师”，同时具备相应的专业技能；现在的“开发总监”是你的职务（职位），原来掌握的专业技能（软件开发）现在时常应用而且逐步提高。因此，申请261313的专业技能评估名正言顺。
关键是你要突出后面的“开发”，务必不可轻视。

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0o闪电o0

根据你的情况，我认为应该瞄准软件工程师职业做评估。
“紧缺职业”这个词已经过时，不要再使用了。
建议：“后面是管理兼开发工作”的4年，仍然要突出“开发”分量，淡化“管理”比重；用论坛的专业术语就是尽量往261313（软件工程师）上靠。这样你就有9年“提名职业”的经历了。

jerseytp

如果按照管理的经验，不是紧缺职业，而且只有4年，就没机会189了。
按照软件工程师，紧缺职业，但只有前5年是，后面是管理兼开发工作，如果不能算到软件工程师工作经验里面，职业分只有10分，就凑不够60分。请教一下像我这样的职业评估怎么做比较有利？