在做acs评估时，工作证明方面的问题

我最爱的猫

这里有工作证明的模板

http://acs.org.au/__data/assets/pdf_file/0019/7570/Skilled-Employment-Reference-Example.pdf



我有以下问题求贵人帮忙：

1. 每个工作过的公司都要的么？试用期未满就离职的呢？

2. 模板是英文，工作过的外企可能提供英文版的，但是国企只提供中文的，怎么办？要去公证处翻译+公证么？

3. 有的公司没有自己抬头纸，怎么办，随便找个纸就行了吗？只要敲了公司公章就行了吧？

4. 签名的人，只要是自己曾经的上司就行了么？

5. 当前所在的公司怎么办？不想让他们知道啊。

我最爱的猫

那就麻烦了，如果找不到人该怎么办？比如，我有次在3个月的试用期就走人的，现在只认识一个人，他也跳槽了。之前的manager也不是很熟，7年前的事情了，估计人家都不认识我了，而且我不知道这公司还在不在。。都不知道怎么去找当初的经理。

其实饭饭

推荐信很重要。写得不好你的经验可能claim不了。
签字的人需要在这个公司

我最爱的猫

明白了，推荐信反而好弄一点。
有个问题，推荐人，就是在推荐信上签字的人，必须现在还在该公司么？

lgebixcus4

同学，和你强调那么多遍了，
Skilled-Employment-Reference-Example.pdf
是推荐信，不是工作证明，你还没转过弯来吗？
工作证明从来都不是ACS和移民局要求必须提供的东西。不要老是停留在中国办事的固有思维里面。

我最爱的猫

5.找熟悉自己的人，ok，了解，多谢。
2. 这里有点误解，我说的是工作证明，不是推荐信。推荐信不是必须的，即使上传，也没有严格的格式，而且不需要certified。但是工作证明是需要的，而且最好按照ACS给的模板，是这样么?

kimeking

1. 我有claim三个月的，没问题，关键你要写出内容来。
2. 是的，和人家解释清楚你写的内容，虽然是你写的，你也要告诉人家你写了什么。
5. 推荐人就是了解你工作内容的人，不一定要是你的领导，平级就可以。找一个不了解你的boss反而不好。到时候万一人家打电话背调，答不上来有屁用。

我最爱的猫

大哥，多谢啊

1. 我知道了，试用期也算，越多越好。就是本人跳槽太频繁，现在就麻烦了。
2&3. 自己写的也能用啊，只要是英文，只要能到找到对应公司里面的熟人就行了，是吧。
4. 我有些是manager当时关系还挺好的，应该问题不大。就是时间久远，不知道人还在那公司么。。。。
5. 这个主意不错啊，不要有level的是吧？只要在这公司就行了咯？我不认识boss级人物，哎，会不会有影响啊？

红黑狐狸

1. 只要工作了一个月也算。能claim你的职业的工作就可以要，如果没帮助也可以不claim，随你。
2. 推荐信不用公司盖章的，最好是英文吧，自己写完了英文找个熟人签个字就可以了。无所谓国企外企，又不用盖章。公证处好像也是可以的，但我觉得不是最好的方式。
3. 自己做一个抬头纸。再强调不用公章，只用签字。其实老外是最不认章的，要签字。
4. 可以是工作过你的同事，我找的就是同事。
5. 找一个靠得住的熟人，不用其他人知道，你怕什么。他短期不会离职，有可能会背调。