一篇看懂澳洲186/187雇主担保条件、流程以及两者之间的区别

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一、澳洲186雇主担保移民

澳大利亚政府允许澳大利亚境内的企业或机构从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳大利亚工作、生活的签证项目。可一次性获得永久居留权利。可以申请澳洲全境的城市。该签证项目适合具有一定学历、工作经验，并有诚意及能力在不同行业及领域为澳洲公司及机构服务的申请人。

1、186签证有三个类别

（1）临居转永居类别：适用于持有457签证并为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。

（2）直接申请永居类别：适用于有三年以上相关工作经验、通过职业评估、英语雅思达到4个6的申请人（注：职业评估和英语要求在一定条件下可豁免）

（3）劳务合同类别：适用于通过与政府签订的劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

2、申请186签证的条件：

获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；

年龄小于45周岁。

（1）临居转永居类别的额外要求：

无需职业评估。

雅思不低于4个6。

持有457签证为该雇主工作2年以上

（2）直接申请永居类别的额外要求：

要求通过职业评估；

3年以上相关工作经验；

雅思不低于4个6。

劳务合同类别的额外要求：

如果申请此类别，需要满足协议上规定的年龄、职业和英语要求。

3、186签证申请流程 ：

职业评估（可同步考雅思）→匹配雇主（2-3个月）→雇主担保获得批准拿到雇主担保函（2-3个月）→雇主提名雇佣员工及职业拿到提名通过函（3-6个月）→申请签证（6-12个月）→补料/免补料→体检→ 获批

二、澳洲187雇主担保移民

相当于澳洲之前的121签证，澳大利亚政府允许澳大利亚境内的企业或机构从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳大利亚工作、生活的签证项目。可一次性获得永久居留权利。申请所在城市为澳大利亚的二线城市，包括除6个一线城市（悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、纽卡斯尔、卧龙岗）以外的所有城市。该签证项目适合企业高管、私营企业主及海归人士。

1、187签证共有三个类别

（1）临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前的偏远地区雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的偏远地区职位。

（2）直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人；或持有457签证，但尚未完成最少2年的工作，不满足临居转永居类别的申请条件。

（3）劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）

2、直接申请187签证对申请人的申请要求

获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；

年龄小于45周岁，除非申请年龄豁免；

身体健康和品行良好

雇主通过区域认证机构（RCB）的认证

有对等的澳洲学历（可申请学历豁免）

部分职业需要职业评估函。（2017年7月1日起，高管签证高薪豁免职业评估被取消）

雅思不低于4个6。（2017年7月1日起，高管签证高薪豁免雅思被取消）

2018年3月起，相关的工作经验要求3年。

3、移民流程：

匹配雇主（2-3个月）→雇主担保获得批准拿到雇主担保函（2-3个月）→雇主提名雇佣员工及职业拿到提名通过函（3-6个月）→申请签证（6-12个月）→补料/免补料→体检→ 获批

三、186与187的区别

1、工作地点是否为澳洲的偏远地区  

（偏远地区基本上是除了布里斯班，黄金海岸，悉尼，纽卡斯尔，卧龙岗和墨尔本的主要城市中心以外的地区。整个南澳大利亚，西澳大利亚，澳大利亚首都领地，塔斯马尼亚州和北领地都被列为偏远地区。）

（1）不管你的提名职位在澳洲的偏远地区还是非偏远地区，你都可以申请186签证。

（2）在临居过渡类别（TRT）下申请187签证

（3）如果你持有457签证同时你的雇主是当前担保你457签证的雇主，你可以在临居过渡类别下申请187签证。

2

、申请要求区别

186签证需要本科学历，且3年以上相关的工作经验。

186签证需要通过职业评估。

186签证雇主需要完成培训。

186雇主一线城市，申请人工作时间无硬性规定

187签证既可以单用大专或以上学历来申请也可以单用3年以上工作经验来申请。

187签证雇主二线城市，申请人需要为雇主工作2年

187签证申请人无需通过职业评估（技工类除外）

187雇主无培训要求

3、在临居过渡签证类别（TRT）下申请187签证的优势

（1）如果你现在持有457签证，在你已经为你偏远地区的雇主完成为期两年的工作之后你想在该临居过渡签证类别下申请永居，那么186和187签证都很适合你。

（2）对于申请187签证来说，唯一真正的区别和优势是移民局会优先处理187的申请。移民局可能处理你187签证的进度可能会更快，但是除此之外，目前为止，比起186签证，我们不认为187签证还有其他更大的区别和优势。

（3）对于你的雇主来说可能会有一个好处，那就是对于187签证申请，他们不用负担提名申的费用。

注：对于直接申请的类别，186和187区别在于，186类别雇主要满足培训要求，而187类别，没有此要求。

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