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在大学里的就业处任职已经有一段时间了,发现很多同学的就业理念不太正确。写个帖子统计总结一下,也希望能够帮到正在读书的各位同学。
误区1,心态不正确, 这个心态很广义,有几种常见的,第一个就是留学生不好找工作,针对这个心态,楼主只有两个字‘胡说’。工作满大街都是。首先要了解好自己的能力在哪里,比如如果只会刷盘子就不要想找CEO的职位。定位好自己后再去选择合适的职业。
继续说心态,留学留学是来上学的,不要陷入毕业前就要找到好的实习的误区,很多学生毕业前都没有实习经验,同学们需要注重的是想想毕业后找工作你们面对最多的挑战是什么?楼主觉得是拿到相关的工作资讯,和如何顺心应手的面对面试。 如何做到这个呢?这就需要调整自己的战略目标了,需要把心态从‘毕业前一定要找到好的实习’调整到‘毕业前能拿到多少面试机会’。 面试这种东西一回生二回熟,多多益善,楼主的建议是大学2-3年里,至少要有10次的面试。 这时候估计就要有同学问了,哪有那么多机会让我们申请啊,更别提面试了。 好了,我们挪到下一个误区。
误区2, 只针对PR & Citizen的工作留学生不可以申请。 这边的确很多的工作机会只对有PR和CITIZEN的人开放,比如各个大公司的GRAD PROGRAM之类。楼主想问各位看客一个问题,你如果不是PR, 申请了PR才能申请的工作,结果会怎样?公司会报警把你抓起来吗?不会!所以放开手去申请吧!记住,你是为了拿到更多面试机会而去的,能不能得到工作根本不重要。楼主认识不少很出色的留学生,根本没去在乎这个,好几个都被大公司录用了,为什么?因为敢于争取!楼主记得最清楚的是一个学工程的学生,拿着学生签,申请了一个很大的国际矿产公司,成功被录用,公司还给他做了雇主担保。别说他很幸运,因为他争取了。就算是被发现了,你至少也拿到了宝贵的面试经验。
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