澳洲应雇佣更多亚裔担任企业高层! 还需与中国保持强劲经济关系

澳洲财经见闻

据《悉尼晨锋报》报道，澳洲最大的商业团体呼吁联邦政府和企业领导人，雇佣更多澳洲亚裔担任高层管理职位。

澳洲商业理事会和The Asia Society’s Asia Taskforce周五公布了一份报告，其中有雇佣其他种族领导人的建议。 “澳洲亚裔占据12%的总人口，而澳洲华裔是世界上最大的海外华人社区之一。

但在企业领导层和政府机构中几乎看不到亚裔。

企业和政府应该采取文化多样性策略和培训计划，运用最近几年在性别多样化中学习到的经验和教训。”

报告还建议与中国保持强劲的经济关系，确保资本、商品和人力的双边流通，支持技术移民计划，解决本地技术人才短缺的问题。

澳洲人权委员会2018年一项分析显示，97%的高层有欧洲或安格鲁·凯尔特背景。而此前一年的PwC报告指出，ASX200董事会中，只有大约4%是亚裔。

BCA执行长Jennifer Westacott表示，确保董事会的多样性将使试图在亚洲市场发展的公司受益。 悉尼大学教授Tim Soutphommsane此前是一名反种族歧视专员。

他表示，高层领导种族多样性的进程非常缓慢，没有性别多样化的迫切性。

他指出，时间无法解决这一问题，政府应制定目标或配额。

PwC澳洲合伙人Andrew Parker表示，澳洲企业都很难打入亚洲市场。

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