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( 图片来源:《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》4月19日讯 上周,普华永道澳洲分公司公布了2023财年员工的薪酬范围。业内人士指出,普华永道的竞争对手和私营领域的公司应当效仿普华永道的做法,提高公司薪酬透明度,进而缩小在薪酬方面的性别差异。 至目前为止,普华永道的竞争对手尚未公布员工薪酬范围,但已经有几家公司许诺将在未来几个月内进行公布。 普华永道澳洲分公司透露,对级别类似的合伙人而言,男性和女性合伙人薪酬基本相同,但由于在男性合伙人中,级别较高者数量较多,男性合伙人的薪酬平均比女性合伙人高14%。 该公司还表示,对于相同的岗位,公司的性别薪酬差距是0.2%。就全公司而言,女性的薪酬比男性低11%。 参考资料来源:澳洲金融评论 【小编贴士:】手机端阅读时,点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心!工作投资顺利。 免责声明:本文为财经观察评论,不构成任何投资建议,交易操作或投资决定请询问专业人士。 ( 郑重声明:ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限,任何形式转载请标注出处。)
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