澳洲移民改革大动作？多界呼吁取消移民职业清单？利弊与可能性

纽星达

新官上任三把火，选后短短一个月，澳洲又放出了一个重磅消息。

据澳洲本地媒体AFR的消息，移民系统可能面临根源上的大改，为了鼓励海外人士回流，提高澳洲的留学和定居竞争力，企商界、智囊界，都有声音呼吁取消目前的移民职业清单！？

现在的移民职业列表，复杂

澳洲的签证系统相当复杂，针对不同签证类型、不同地区，都有不同的职业清单。

联邦立法设立的大列表是：MLTSSL/STSOL/ROL(疫情期间推出的PMSOL不算一个新的列表，只是从这三大列表摘出一些职业）

这三个大列表相当于一个大池子。

其一：签证申请去“挑”，职业在不同列表相应可以申请不同的签证

举个例子：在MLTSSL的Accountant (General)可以申请超过10类签证

代码仅两个数字只差的Corporate Treasurer在ROL上，只能申请2类签证

其二：州担列表去挑，各个州担列表是州政府结合本地需求在三大列表里面去挑，三大列表内没有的职业不可能出现在州政府列表中，如果三大列表说只能申请491签证的，不可能在州担中能拿到190提名。

现在的移民职业列表，有利有弊

澳洲的职业清单系统与其他国家相比有比较大差异。与加拿大对比，加国是不存在职评机构来做评估的，只会比较模糊地将申请人职业划分在某一大类，而不像澳洲会精确到一个6位数的职业代码。

设置此系统的初衷是方便澳洲筛选和获取相应领域的人才，也起到了一定的效果，但随着时间的推移和清单的过渡细化，弊端也日渐明显，简单列在下面对比分析：

好处：

1. 精准锁定需要的人才

2. 申请人需要满足的要求和流程非常明确

弊端：

1. 职业清单过于冗长

2. 不同签证对应不同清单，不同州担都用自己的列表，还会更新让申请者和雇主无所适从

3. 清单更新滞后，新兴、小众职业迟迟无法纳入清单，拖累人才流入速度和行业发展

还有一个一直被讨论一直没有结论终极难题，职业列表到底能不能和如何能帮助澳洲招揽真正有技能技术短缺领域的人才。为此其实政府花了很多心思，多个机构收集整理数据定期更新指导意见等等，可是一直都有不满意的声音。

这也是现在多方认为可以取消移民职业列表的原因，因为疫情后没有哪里缺哪里不缺，都很缺。

现在的移民列表，如果取消了

若如果职业清单被取消——

好处是：

很多没在清单上但澳洲又急需的人才会迅速得到登陆澳洲的机会。

但也不是没有坏处：

由于少了明确范围和职评机构认证，是否符合要求的裁量将由case officer来完成。审理者不可能了解所有行业的背景，因此只能通过推荐信、雇佣合同等材料评估，最终未必最终会招到真正符合澳洲发展需求的人才。

NewStars Kirk/个人的观点

1. 不可否认，经由多年发展的发展与完善，职业清单是有其客观存在的合理性的，我也认为有其保留的必要。但应该适度放宽审核条件，增加一定的灵活性，例如采用审理过程中是否可以只考量职业代码的前4位。

只是像现在这样一刀切的话，就会有很多荒谬的情况出现，我在这边举个例子：

例如223111-Human Resource Advisor和223112-Recruitment Consultant，两个职业的职业代码仅差一位，从字面上两个职业的工作内容也很相近。但是一个在STSOL可以申请190，有可能可以在悉尼墨尔本布里斯班工作和移民， 一个在ROL只能491或者494，只能在偏远地区生活和工作

2. 目前的职业清单过于繁琐，虽然每年也会收集行业的意见，对职业清单进行一定程度的review，但其意见来源，运作机制，都较为有限和不透明，能做的改动一直都是细枝末节。所以将不同签证类别适用的清单进行合并、简化，才能从根本解决这个问题。

9月澳洲联邦政府会进行非常大型的有关技能和就业的峰会，各方力量都有很多想要改革的建议，现在已经慢慢放出消息了。虽然整体上都是根据自己认为的不合理和不满意来提出意见，但每个建议都采纳，现行系统每个bug都修改也不太可能。