寒心！墨尔本老板揭秘CBD仍是“鬼城”，澳企下令上万员工重返办公室遭硬刚

微生活

尽管疫情已经离我们而去，但墨尔本的企业和商业街仍遭受到影响。

关于工人是否要重返办公室的议题也仍在继续。

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墨尔本市中心“鬼城”

墨尔本一家餐馆的老板抨击了“市区已恢复到疫情前水平”的说法，并称CBD是一个“鬼城”，只是在空荡荡的街道上行走罢了，已经是“被遗弃”了。

Lino Scidone拥有Southgate一些受欢迎的餐馆和酒吧，他表示，他对“城市恢复“的言论感到“厌倦”。因为就他所看到的，只是招租的告示和极少的人流量。

这位在南岸经营生意已有21年的企业家周二在墨尔本四处走动，试图证明他关于这座城市“已死”的说法。

他发文表示，“我几乎每天都在这座城市行走，感觉它的灵魂被吸走了似的。”

他漫步在该市曾最繁华的一些街道上，包括Elizabeth St，根据墨尔本市的网站，该街道是CBD“最重要”的街道之一。

网站上表示，“它是墨尔本中央零售区的入口，也是主要的城市交通路线。” 还指出，目前正在进行改善和扩张的工程。

然而，Scidone先生除了拍摄了大约20个租赁牌的照片以及和其他街道相比多些的人流量外，没有发现任何“重要的”东西。

随后，这位La Camera和Waterslide酒吧的老板沿着同样是CBD的主干道的Swanston St，步行看到Woolworths Metro已经清空，至少还有十几家挂有租赁牌的商店。

接着，他前往位于南岸的企业所在地，在那里他给美食广场贴上“令人沮丧”的标签，然后称Docklands为“世界末日”。

“塔楼空了，办公室也空了，如果我们不让人们重返工作岗位，你想想看我们的城市会是什么样子，那就去Docklands走走吧，感受一下世界末日。”

“没有人能幸免，我们仍然营业的唯一原因是因为我们房东的理解，否则我也会成为一个统计数据。”

他补充说，“如果我们不打算让人们回到办公室，就需要有人告诉我们，这样我们就能做出艰难的决定，否则无论如何最终都会为我们做决定的。”

根据Domain商业地产网站的数据，CBD邮政编码为3000的地址有265个办公室、服务式办公室以及商店和零售店可供出售，同一地区还有1398个商业地产可供出租。

与此同时，维多利亚工商会的一项调查发现，41%的员工每周在办公室工作两天，而28%的员工在工作场所工作三到四天。

此外，近60%的雇主规定了员工上班的最低天数。

为了吸引员工返回办公室，雇主提供免费咖啡或午餐、交通补贴、福利课程和面对面的交流等。

然而，这些激励措施对12%的墨尔本劳动力来说并不起作用，尽管取消了疫情限制，他们仍继续在家工作。

调查发现，公共交通、燃油和停车成本、通勤时间、家庭责任、感染疫情的可能性、工作与生活的平衡以及城市的吸引力阻碍了墨尔本人全职人员重返办公室。

尽管 Scidone 先生拍摄的视频中显示CBD的人流量很少，但墨尔本市表示，市政厅附近的总体行人活动量为大流行前水平的103%。

相比之下，靠近 Collins Place 和 Lonsdale Street-Spring Street 的州政府办公室附近的行人活动仅为大流行前水平的60%。

墨尔本市长表示，“墨尔本是一座独特的城市，它是澳洲最受州际游客欢迎的目的地，它也是世界上第三大最适宜居住的城市，我们也被评为最友好的城市！”

“周一至周日的行人总体活动率为基准水平的 103%，这意味着墨尔本并不是鬼城”

“唐人街、南岸和Carlton等地区的夜间人流量继续飙升至基准水平以上。”

市长表示：“我们已经通过 Moomba、澳网、Rising、F1比赛、Ed Sheeran 等赛事演唱活动吸引了创纪录的人流量。” 另外，周中的 Melbourne Money 和 Shopfront Activation Program 等活动也吸引了数千人来到我们的城市。”

墨尔本市将继续支持酒店和零售业，额外拨款 54 万澳元用于减少店面空置。它还提供了创纪录的 2820 万美元的活动日历，以吸引新游客，同时为贸易商带来经济效益。

除了用活动赛事吸引人流量外，联邦银行也向员工提出了最新命令。

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银行命令员工重返办公室

Commonwealth银行命令近50,000名员工重返办公室的决定已提交给就业监管机构。

这家银行巨头下令其员工从7月17日起一半的时间要返回办公室，金融部门联盟工会（FSU)已要求公平工作委员会进行干预。

据了解，该银行的员工甚至威胁，如果他们被迫回办公室上班，他们就会辞职，许多人表示没有必要去工作场所上班。

金融工会主席Wendy Streets表示，“在劳动力市场目前的状况下，走人是非常严重的威胁。”

她说，“我们必须认识到，劳动力市场非常紧张，人们可以走，并知道他们可以在四大竞争对手之一找到另一份工作。”

Streets表示，“员工们抱怨说，进入办公室是徒劳的，而且让他们 50% 的时间必须返回的决定是在没有协商的情况下做出的。”

另外，“工人们告诉我们，当他们被指示进入办公室时，他们发现一半的团队仍然在家工作，因为他们不是在同一天全部上班。”

“所以他们必须坐在那里，在线召开团队会议，他们说，‘既然我们可以在家做，每天可以节省两到两个半小时的通勤时间，为什么我们必须在办公室呢？”

一名员工向工会抱怨：“当没有其他团队成员在场时，我将不得不去办公室，整天独自坐着，只是为了在方框中打勾。”

她表示，“CBA 银行的生产力比以往任何时候都好。他们的利润比以往任何时候都高，而且我们的员工在家工作已经三年了，”

“这就是我们的成员说我们没有必要被迫回到办公室的部分原因。”

Streets表示，工作人员希望银行与他们和工会协商决定。

而今天另一家银行显然已经吸取到了经验教训，NAB宣布员工将享有新薪酬协议中规定的在家工作权利，而且该银行32,000名员工中的约80%，将在四年内工资增长17.5%。

如此看来，CBA注定是输了。