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长城拿40亿利润奖励员工 中国车企开卷员工福利(组图)

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发表于 2025-1-23 19:30:59 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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汽车圈终于开始卷员工福利了。 长城汽车宣布,拿出40亿的利润,直接发给员工,当做年终奖。很多长城的员工都很兴奋,可以安心过一个肥年了。在这个内卷的时代,能拿出40亿发年终奖的车企,真的不多。尤其是在这个残酷的淘汰赛阶段,很多车企别说发年终奖了,连工资都发不出来。不欠薪,不裁员,都算得上是一家好车企了。


那长城汽车凭什么能拿出40亿利润奖励员工呢?核心原因就一个:2024年,赚的太多了。用长城CGO李瑞峰的话来说,整个2024年,中国车企的净利润总和大约400多个亿。而长城汽车呢?独占1/4,净利润高达130个亿。魏建军每天一睡醒,长城汽车就净赚3400万。


你以为长城凉了,但实际上长城赚麻了。要知道,2023年,长城汽车全年净利润70亿,一年后的净利润接近翻了一倍。可长城汽车2024年,一共才卖了123.3万辆车,同比微增0.2%,也就多卖了2588辆而已。它凭什么赚这么多钱呢?主要在于两大方面: 一是,基本盘稳如泰山。长城有两大基本盘,一个是皮卡,另一个就是越野车了。皮卡咱就不用说了,长城一家就独占50%的市占率。在皮卡市场里面,长城属于是通杀全场了的绝对一哥,对手里面一个能打的都没有。那越野车呢?坦克品牌的表现就更加突出了。在硬派越野市场,坦克就是无可争议的国产一哥。这两年来,新疆自驾游的火爆,也极大地带动了坦克越野车的销量。


要做好越野市场,是非常不容易的。因为技术在于其次,最重要的是遍布全国的售后服务体系。玩硬派越野的,车子很容易抛锚,损坏。对车主而言,不怕车子出毛病,就怕出了毛病,车企的售后服务跟不上。就比如,你在青藏高原上,车子出故障了,叫不到人,那就真的麻烦了。这也是打造一个硬派越野品牌,绕不过去的超级护城河。 二是,海外销量贡献越来越大。单纯按国内销量来算,长城汽车是大幅下滑的。因为2024年,光是出口海外,长城就卖了45万辆。这就意味着,它在国内只卖了78万辆。作为曾经的中国汽车一哥,这个数字确实不太好看。毕竟,比亚迪都卖到427万辆了,长安、奇瑞、吉利,也都突破200万辆了。而长城呢?属于是严重掉队。可掉队不代表就活得不好,相反,长城墙内开花,墙外香。


魏建军的策略是,哪里赚钱,就往哪里卖,不赚钱,那就不卖。与其在国内拼命内卷,亏本卖车,压榨自己和供应商的利润,不如守住国内基本盘,发力进军海外市场。 2023年,长城汽车出口31.6万辆,2024年,出口45.3万辆,增加了14.3万辆。就光是这增加的14.3万辆,就能贡献约20亿的净利润。也就是说,长城出口45万辆,大约能赚54个亿的净利润。长城以1/3的出口量,创造了近1/2的净利润! 当造车新势力还在挣扎求生的时候,长城却交出了一张极其富裕的成绩单。它不是要饿死了,而是吃的太饱了。


中国赚钱的车企并就不多,而赚了钱,还愿意拿出40亿来奖励员工的车企,就更少了。以前,车企总是卷员工,比谁的员工更能吃苦。现在,终于开始卷员工福利了,也得比一比,谁家的员工待遇更好了。 中国不能只有一个胖东来,而是需要各行各业的胖东来。 给员工涨工资,才是这个世界上最伟大的慈善!
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